社員クチコミ（27件）
株式会社g-wic
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、g-wic 3.1
- 入社を決めた理由： 経済的にも精神的にも自立して、ライフワークバランスに左右されない人間になりたいという軸を掲げていました。 ...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、g-wic 3.1
- 強み： 営業経営身につく。 どの会社でも必要であるテレマーケティングのスキルはめちゃめちゃ身につきます。 体育会系が多いので、...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、g-wic 3.1
- 働きがい： クライアント様からお褒めの言葉をいただいたり、自分で獲得したリードが受注に繋がった時はやり甲斐を感じました。 一方...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、g-wic 3.1
- 大きく3点あります。 ①社長との価値観が合いませんでした。健康志向の社長です。 女性だけの会社であるにも関わらず生理休暇はあり...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、g-wic 3.1
- 休みの日に会社行事でスポッチャBBQなど企画され新卒は基本参加させられます。強制ではないが、積極参加をお願いしているとのこと。...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、g-wic 3.1
- 女性だけの営業代行会社なのであると思います。 ヒソヒソ話も多いです。やっぱり女の会社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 3.6
- 業務過多。必要最低限やらなければいけないことが多すぎる。数字の計算なども含め、営業職なので仕方ないのだが、コスパが悪い。 案件...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 3.6
- 講師セミナー、上司とのランチ、同期とのランチ、懇親会、歓迎会、社員だけではなく体験入社やバイトの子たちとのお食事会を毎回開催、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、g-wic 2.3
- 一切なし。見込み残業時間は38時間だが大幅にこえる。売り上げに直接結びつかないメールの返信や提案書の作成などはすべて業務時間外...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、g-wic 2.3
- 採用に力を入れているらしく、社員にも採用に対して高い意識を持つことや強要してくる。体験入社のランチやYouTubeの出演は拒否...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、g-wic 2.5
- チームワークは良いし、社員同士は非常に風通しが良く意見を言い合える。業務の進め方も結果が上がれば個人の裁量で進めても問題ないが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、g-wic 2.5
- 代表含め全て女性社員で、ポリシーにも女性の社会進出に向けてのリーディングカンパニーになるというものを掲げているが、実際女性のキ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、g-wic 2.5
- 様々な企業の商材を扱うため、客層の選定やアピールポイントの拾い上げなど、マーケティングの初動における瞬発力は鍛えられる。結果が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 3.6
- 女性が働きやすいというより、女性特有の体調不良などをわかってくださるのでお休みしやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 3.6
- 働きがい： あります 成長・キャリア開発： 成長するとは思いますが、成長というより、打たれ強くなる、ツールを使いこなせるように...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 3.6
- 女性ならではが特徴。女性特有の傾聴力を生かす、女性のキャリアアップを支えてくれるが、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 3.6
- 業務量が多い。みなし残業とは言葉だけ存在する。勉強になればいいが、一つ一つの業務が案...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- 雰囲気が合わない。 今の情勢に対して、適切でない対応。 宣言下にも関わらず、マスクはしないしテレワークも原則認めない、会食も多...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- 入社を決めた理由： 会社が掲げているポリシーに共感したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 離職率やバックオ...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- スタッフ管理を徹底する、 離職率を下げる、 労務管理などコンプライアンス面の強化、 ...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- 強み： 様々な業界とコンタクトがあること。 弱み： リソース(仕事量に対するスタッフ数)不足、 労務管理や働き方改革などコンプ...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- 社内イベント多め。強制ではないが、参加はしておいた方がいい。仕事量とスタッフ数が合っていないため休日にタスク処理をすることが多...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- 働きがい： 様々な業界がクライアントなため、 商材に対するインプット量やトークスキル...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- あまり思わない。 平日22時近くまで残っても仕事が終わらないこともあるため、子育てが...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、g-wic 2.3
- 人によると思う。 趣味=仕事という考えではない人にとっては苦しい。平日の業後に映画館に行ったり、家事をしたりということは難しく...
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