社員クチコミ（7件）
一般財団法人秋田県総合公社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
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- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
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- 年収・給与（1件）
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- 強み： 高卒であっても、総合職の幹部候補生であるため最低でも所長、頑張れば運営本部の部長までなれる 全てにおいて安定が望める。...
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- 働きがい： 自分は働きがいは特にはない 周りの人もありそうもない気がする 成長・キャリア開発： 資格勉強の時間がとりやすく、若...
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- 入社を決めた理由： 職場の噂を聞き、平和そうであった上に安定が臨めそうだったから、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- 理事長から始まり理事、専務、事務局長、部長、所長、主幹、課長、主任、スタッフ よく理事長や、専務が変わる。組織の中核を担ってい...
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- 若い人をもっともっと採用し、全体的に若い意見を取り入れる、正社員数をもっと増やす...
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- 女性は比較的少ないが、働きにくいということは無いと思う。...
- 回答者 施設管理部、管理、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人秋田県総合公社 3.4
- その部署や勤務先によって変わると思うが、プライベートな時間はかなりとりやすい方だとは...
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