社員クチコミ（7件）
公益財団法人8020推進財団
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 働きがい： 発行物や学術大会などの開催が...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 人間関係で嫌になったため。 少人数のため...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 組織の体制としては直接雇用と出向社員にわ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 産休は出向元に応じてとりやすい環境である...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 入社を決めた理由： 出向のため、ほぼ強制...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 強み： 8020運動を推進するために設立...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人8020推進財団 2.0
- 出向元に応じて休暇は割り振られるので急な...
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