社員クチコミ（26件）
公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 働きがい： 電話対応と現場スタッフの連絡、チーム作成が主な仕事でしたが、スキルなどを...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 売上が下がっている状況では人件費の削減は重要ですが、各現場の中身をもっと精査するとこ...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 働きがい： 医療の現場に携われること、健康診断という重大な病気を見つける責任ある仕事...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 部署にもよるが女性が働きやすい環境はある。 有休消化、希望休自分の仕事の範囲が終わっ...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 入社を決めた理由： 公益財団法人、人の為に役に立つ仕事を出来る、休みが固定、給与も求...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- モチベーションが下がる一方だったため。 どこの部署もトラブルを恐れて積極的な仕事を控...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 入社を決めた理由：通常の企業のように、営利目的とする営利企業ではなく、利潤の追求を求...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 働きがい： 社会貢献をしているという実感を直接感じることができる。一つのプロジェクト...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 直接国民の健康増進に貢献している。 設立の目的は心身の健康に及ぼすストレスの影響に関...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 別の職種に魅力を感じた為です。社内雰囲気はかなり良かったので、長く働くことを目的にさ...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 部署によるが基本定時出勤、定時退社、休みも土日祝なのでプライベートの調整はしやすい。...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 仕事がさばければそれが一番。 基本的には年功序列ではあるが自分自身の頑張り、結果が伴...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 自分のペースで仕事を組み立てることが可能です。 業務に支障がなければ有給も自由に取れ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 入社を決めた理由： 社会貢献度の高い仕事だと感じたから。 また、他の健診機関と比べて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 働きがい： 全国規模のため、大企業の健診に携われます。 成長・キャリア開発： 社員を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 失敗を恐れない環境に変えていただくと、前向きな仕事がたくさん生まれると思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 弱み： 責任者と呼べる管理職が少ない。部下や派遣社員に仕事と責任を押しつける場面が見...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- どこの部署も女性で活躍している社員はいます。 自分のやる気次第でチャンスはたくさんあ...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 育休後の復帰もしやすい環境です。...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 入社を決めた理由： 医療業界で社会貢献につながる企業であったからです。入社後のギャッ...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 3.1
- 有休は取り易くワークライフバランスは抜群です...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 年功序列です。実力は関係ないので、長く働くほど恩恵があると思います。...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 非常に働きやすいと思う...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- 自分の将来に向けて、さらなるキャリアップのため環境を変える必要を感じたため。...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター 2.3
- とても調整しやすいと思う...
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