社員クチコミ(38件)
公益財団法人献血供給事業団
- 組織体制・企業文化(6件)
- 入社理由と入社後ギャップ(5件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(5件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(5件)
- 回答者 緊急乗務員、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 2.0
- シフト制のため、基本的に希望する日は休むことができる。 ただ、有休は希望するところで...
- 回答者 供給職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由: 公益財団法人ということだったので、安定した会社なのではないかとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 緊急乗務員、主任、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 強み: 東京の血液搬送を独占していること。 弱み: 日赤との契約を結べなければ終わり...
- 回答者 緊急乗務員、主任、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 入社を決めた理由: 社会貢献ができる、誰かのためになると思ったから。 「入社理由の妥...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 経営状況がよくない。 10年は安泰だと思うが、20年はないと思うため。 その割に管理...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 入社を決めた理由: なくてはならない仕事だと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 辰巳、運搬、主任、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 2.9
- 入社を決めた理由: 血液を医療機関へ届けるという、社会貢献が出来る団体だと思ったため...
- 回答者 辰巳、運搬、主任、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 2.9
- 働きがい: 社会貢献ができる。また、災害時などは特に安定した血液の供給が求められるた...
- 回答者 緊急乗務員、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 2.0
- 経営状態、職場環境がよくないため、人がどんどん辞めている。 人がおらず、日々のルーテ...
- 回答者 緊急乗務員、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 2.0
- 入社を決めた理由: 救急医療を陰ながら、支えることができ、なければならない仕事だと思...
- 回答者 供給職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 10年以上前 2.9
- 供給部門以外の事務部門には女性職員がいたが、メイン業務である供給業務は男性でないと厳...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 供給職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 10年以上前 2.9
- 成長・キャリア開発: 基本的に行っている業務は結局ただの配送業なので、転職する際に配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 供給、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 3.1
- 夜勤業務があるので、平日に夜勤明けと休みがあることもしばしば。プライベートは非常に充...
- 回答者 供給、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 3.1
- 人事評価基準が非常に不透明で全く見えない。若くして昇進する人間はほぼいない。40代で...
- 回答者 供給、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 3.1
- 数年前まで男社会的な会社だったが、女性の現場職員を採用するようになった。それまで女性...
- 回答者 緊急乗務員、主任、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- お金がない、ない言ってますが、理事の人数を減らしたり、自分たちの給料を減らすべきでは...
- 回答者 緊急乗務員、主任、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 独身の時は良い。子供ができても、職場復帰したら夜勤は必須なので続けるのは厳しい。...
- 回答者 緊急乗務員、主任、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 人数が少ない場所に配属されると、休みたいときに休めない。連休は嫌がられる。...
- 回答者 緊急乗務員、主任、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 働きがい: 誰かの為になること。 成長・キャリア開発: 運転が上手くなるだけ。新卒で...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 希望日は、基本的に休める。ただ休日出勤が月2ある。振替休日はもちろんなし。年間125...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 独身のうちは働きやすいのでは。 子どもができたら、続けていくのは厳しい。子どもがいて...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 昭和の会社をイメージしてもらえれば。 年功序列。 新卒で入る会社ではない。アドバンテ...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 職員を大切にしたほうがいいのでは。 人材不足で事業継続が難しくなってきたのでは。...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 強み: 独占配達。 弱み: 配達しか仕事がないため、他社が入れば終わり。 事業展望:...
- 回答者 供給職員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公益財団法人献血供給事業団 1.9
- 働きがい: 自分が運んだ血液で助かる命があること。 成長・キャリア開発: 特になし。...
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