社員クチコミ（6件）
公益財団法人埼玉県公園緑地協会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 プール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人埼玉県公園緑地協会 1.9
- 埼玉県の出資法人であり、県営公園のみを管理している。埼玉県からすれば都合のよい外部組...
- 回答者 プール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人埼玉県公園緑地協会 1.9
- 入社を決めた理由： 資本金の半分が埼玉県であるため、埼玉県の施設は自ずと委託される組...
- 回答者 プール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人埼玉県公園緑地協会 1.9
- 強み： 世間一般の企業と比べて、リストラや解散の恐れは低い。 弱み： 組織としてのノ...
- 回答者 プール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人埼玉県公園緑地協会 1.9
- 正職員の事務員でみると女性は10%程度であり、産休や育休制度はあれど、取得すればその...
- 回答者 プール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人埼玉県公園緑地協会 1.9
- 働きがい： 巡り巡ってではあるが、県民の税金が給与の一部にもなっているため、県民のた...
- 回答者 プール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人埼玉県公園緑地協会 1.9
- 休日はシフト制であり配属場所にもよるが、土日も休むことができ比較的プライベート優先に...
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