社員クチコミ(13件)
公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン
- 組織体制・企業文化(2件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(2件)
- 女性の働きやすさ(2件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(2件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(2件)
- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- 国際的には知名度や影響力も高く、事業規模の大きな国では組織もしっかりしているが、日本...
- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由: 日本のNGOの中では待遇もよく、国際的な組織であるので大きな仕事...
- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- 働きがい: 仕事の3割ほどはやりがいがあったと思う。 成長・キャリア開発: NGOの...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 国際NGOでの経験を積むため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 子どもの権利実現に向けて国内および海外で支援事業を展開している。社風は自由で服装もラ...
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- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 強み: 国際NGOとして国内でも海外でも有名なため、将来的な転職活動には有利である。...
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- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい: 子どもの権利実現に向けて高い志で働くことができた。 成長・キャリア開発:...
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- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- さらなるキャリアアップと、より良い待遇を希望したため。...
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- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 残業は多いが有給は取得しやすい。...
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- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 時短勤務などに理解がある。...
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- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- NGO で出来ることや将来性に限界を感じたため。...
- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- 基本女性が多いため、女性だからといって特に不都合なことはなかったと思う。...
- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- 部署や時期によるが、基本的に個人商店なので調整しやすいと思う。...
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