社員クチコミ（6件）
公益社団法人札幌市子ども会育成連合会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益社団法人札幌市子ども会育成連合会 2.3
- 公益社団法人ということもあり、昇給が全く期待できないため。年収を上げるため為には役職...
- 回答者 職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益社団法人札幌市子ども会育成連合会 2.3
- 働きがい： 子ども向けのイベントをメインで開催している為、実際に喜んでいるところなど...
- 回答者 職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益社団法人札幌市子ども会育成連合会 2.3
- 子供が好きであれば楽しく働いていけるとは思う。職場は2〜3人体制で行う為、上司と合わ...
- 回答者 職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益社団法人札幌市子ども会育成連合会 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： イベント運営を行うため、土日に出勤す...
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- 回答者 職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益社団法人札幌市子ども会育成連合会 2.3
- 基本残業するほど仕事がないので定時で帰れる。プライベートとのバランス調整でいくとかな...
- 回答者 職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益社団法人札幌市子ども会育成連合会 2.3
- 札幌市から委託を受けているということもあり、組織は縦割りで、部署間の連携が取りにくい...
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