社員クチコミ（12件）
株式会社DGフィーリスト
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- ニアショア、SESを主軸にしたIT企業です。 風通しは良く、変化に富んでいます。大らかで優しい人が多く、心理的安全性が非常に高...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- 入社を決めた理由： 北海道を代表する企業になる、地元で働きたい人たちの受け皿になりたい、という理念に共感して入社しました。 ま...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- 強み： 未経験者や他業種からの中途もある程度採用する度量の深さがあり、隙間需要や新規需要の開拓に貪欲で、主体性のある若手が活躍...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- 客先常駐ベースで転々と案件を渡り歩く、SESという働き方はいずれは辞めたいと考えていました。SESという働き方に疑問がなければ...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- 育休・産休を取る人も多く、会社側も難色を示すことは全くありません。 昇給や評価、昇進において「女性だから」と不当な扱いをされる...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- 成長・キャリア開発： 様々な案件を経験できるうえ、SESでもニアショアでも比較的新しい技術を用いた開発を経験できるため、大きな...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DGフィーリスト 3.0
- SESという人月商売の都合上、結局のところアサイン案件次第になります。ハードな案件にアサインされた場合は有給希望も通りづらく残...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DGフィーリスト 2.0
- 強み： 大企業の下請けをできているので、営業次第だが仕事には困らないと思う。 弱み： 給与のせいか、優秀な人材は集まりにくく ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DGフィーリスト 2.0
- 成長・キャリア開発： 基本的に客先に常駐し、短期のプロジェクトをいただいて仕事をすることが基本なので教育のカリキュラムはあまり...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DGフィーリスト 2.0
- 給与はほとんど上がりません。 役職に上がる方はゴルフ等のプライベートで身を削っている方々で、昇給の制度も曖昧です。 会社が拡大...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DGフィーリスト 2.0
- 残業自体はプロジェクトによりますが、自分のいた環境ではそれほど多くなく、有給も取りや...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DGフィーリスト 2.0
- 社長も若いため、社風はかなりカジュアルで、出社は皆私服であるため、スーツが苦手な方に...
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