社員クチコミ（67件）
株式会社さとふる
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.0
- 働きがい： 事業会社とは何か、を働きながらも学べるような環境でした。 成長・キャリア...
- 回答者 WEB、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 3.0
- 部署（グループ）がかなり細かく縦割りになっている。グループが多いことから、管理職の器...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.0
- 入社を決めた理由： 日本の地域産業を盛り上げる事業に意欲が沸いた。 ソフトバンクグル...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.0
- 女性にとって働きやすいかは分からないが、優秀な女性社員が多いと思ったし、面倒くさいこ...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.0
- 強み： 社長と一部の役員に関して、正直な私見としては市場競争力がある経営陣だと思いま...
さとふるの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.0
- ふるさと納税のゴールは、返礼品のない純粋な寄付を増やすことだと私は思っていました。 ...
- 回答者 企画、マネジメント、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 3.6
- 部署によるが、リモート中心ではあるし子育て世代が多いため突発的な休みでもお互いにカバ...
- 回答者 企画、マネジメント、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 3.6
- 宛先に社長を含めて日報を送る文化があり、毎晩全ての社員の分を目を通しているらしい。 ...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 強み： ソフトバンクグループのシナジー 大枠をおさえ、時流に乗ることができる 弱み：...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 人による。 個人的な所感としては、人手の割に仕事があり、退職者が周りに出ると苦しくな...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 働きがい： ふるさと納税を通じた地方創生に携われる 施策の規模（インパクトが大きい）...
さとふるの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.6
- 競合である、中小、ベンチャー企業と比べて動きが遅くフットワークが軽い顧客対応ができな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.6
- プロダクトアウトではなく、マーケットインのサービスを展開して欲しい。 現場の意見に耳...
- 回答者 サービス開発推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.1
- 強み： 地方とのグリップも強く、経営層のリーダーシップのもと大きく成長できる事業であ...
- 回答者 サービス開発推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.1
- 働きがい： これまで経験した大手企業とあまり変わらないいわゆる日本企業的な会社と感じ...
- 回答者 サービス開発推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.1
- 入社を決めた理由： 自身の経験とやりたいこととオファーされたポジションが合致したため...
- 回答者 サービス開発推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.1
- 「ITで地域社会に活力を」というコーポレートスローガンが根付いており、各部署にてそれ...
- 回答者 サービス開発推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さとふる 3.1
- 有給に関しては取りやすいです。 サービス系を担当していると夜間リリースなどがあるので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 2.5
- 業務量が多く、営業だと携帯宛に電話がかかってくるため、ワークライフバランスは保ち難い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 2.5
- 強み： ふるさと納税のポータルサイトとしては知名度も実績も競合よりある。独自のサービ...
- 回答者 WEB、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 3.0
- 女性正社員の産休育休の取得率は100％。その後復職する社員もいる。ただ会社として保育...
- 回答者 WEB、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 3.0
- 有給休暇はできるだけ多くとってください！という社風のため取りやすい。 また1時間単位...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さとふる 3.0
- 働きがい： 成長企業であるため、いろいろな事にチャレンジできる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 創業10年も経っていないため若い会社ですが、文化は日本の大企業といったところです。I...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さとふる 2.8
- 強み： ふるさと納税事業においては業界トップレベルのシェアを持っているため盤石です。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
さとふるの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、さとふるの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。