退職検討理由（4件）
株式会社川村インターナショナル
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、川村インターナショナル 3.3
- 業務の性質上、使用するソフトや身につく知識・経験がニッチ過ぎて、このままではこの会社以外で役立つスキルが身につかず、どこにも行けなくなる（市場価値が低くなる）と感じたため。また社...
- 回答者 翻訳事業部、コーディネーター、リード、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、川村インターナショナル 10年以上前 3.0
- 翻訳という枠だけでなく、全体像に携わることのできる環境に身を置きたいと思い転職をする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川村インターナショナル 10年以上前 3.0
- 給与の安さと将来的な昇給幅。 当時顧客業務を通じ、専門性を一定習得できたため翻訳業界...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 役職無し、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川村インターナショナル 1.9
- 待遇面、社風。貯金が全くできないため。...
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