社員クチコミ（54件）
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 維持管理事業、維持管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.0
- 働きがい： 働きがいや、成長はあまり期待できない体質。自身のために、資格取得や成長意...
- 回答者 維持管理、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 廃棄物処理施設、水処理施設のどちらも老朽化や人材不足に悩んでおり、これからも懸念は続...
- 回答者 保全メンテナンス、運転管理、技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.9
- 働きがい： 社会に欠くことのできない、インフラの仕事であり、そういった意味では、やり...
- 回答者 維持管理事業、維持管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.0
- 本社は各部署があり、事業所側は所長による統制で成り立っている。 その事業所の所員から...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.9
- 強み： 社会のインフラをメンテナンスする会社なので、社会的ニーズがあり、やりがいを業...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.9
- 女性は現場で働きにくいかも。...
- 回答者 保守点検、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.4
- 強み： 神鋼グループでの車や、生命の保険が安い。 資格取得への援助が手厚い。(例：電...
- 回答者 保守点検、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.4
- ワークライフバランスは調整しやすいが、勤務先によって変わる。 休みの日に電話がかかっ...
- 回答者 運転維持管理、班長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.0
- 入社を決めた理由： 単に就職難で行くとこなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 運転維持管理、班長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.0
- 強み： 景気に左右されにくい。収入も安定。 弱み： 景気に左右されにくいが、年収も資...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.6
- ある資格試験を受験したく、その勉強時間を確保するために退職を決めた。大きなグループな...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.6
- 残業や休日出勤にはかなりきびしい。自然とワークライフバランスはわるいものではなくなる...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.6
- 働きがい： 官公庁案件に関わったときには、自分の仕事が人々の役に立っていることを実感...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.6
- 親会社の神鋼環境ソリューション、さらには本体の神戸製鋼の法令遵守意識は高く、現場には...
- 回答者 整備、廃棄物処理施設、班長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 事業所や部署にもよるが、在籍している事業所では基本的に土日は毎週休める。 祝日は全て...
- 回答者 整備、廃棄物処理施設、班長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 新人が定着せず、すぐに退職して入れ替わるためスキルが高い社員がいない。 そのため、ほ...
- 回答者 整備、廃棄物処理施設、班長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 働きがい： インフラ関係の仕事になるため準公務員的な立場であり、地域貢献できる仕事の...
- 回答者 維持管理、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 働きがい： 公共の施設を維持管理することで、社会の役に立てていることに尽きます。 成...
- 回答者 運転、運転管理、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.8
- 入社を決めた理由： ビル管理に興味があり入社 設備保全や管理に興味があり入社 「入社...
- 回答者 運転、運転管理、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.8
- 強み： 資格が取得できます。 ボイラーなど 弱み： 個々の能力評価が無い。 能力評価...
- 回答者 下水道、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.4
- 働きがい： 社会インフラの仕事であり、町を守るという意識のもと、大変やりがいのある仕...
- 回答者 下水道、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.4
- 入社を決めた理由： 母体が兵庫県、日本を代表する大きな会社であり、この会社自体も従業...
- 回答者 上下水道部、メンテナンス業務、作業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 組織図的にはやはり親会社のプラントメーカーが業績が悪くなると子会社である私たちの仕事...
- 回答者 上下水道部、メンテナンス業務、作業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 昼勤、夜勤、夜勤明け、公休の2交代勤務なので土日休みではなく、班長など所長クラスにな...
- 回答者 上下水道部、メンテナンス業務、作業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 働きがい： 人事評価は明確に特になく何をしたら良いのかよくわからない状態であり、就業...
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