組織体制・企業文化（6件）
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.6
- 親会社の神鋼環境ソリューション、さらには本体の神戸製鋼の法令遵守意識は高く、現場には...
- 回答者 上下水道部、メンテナンス業務、作業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.1
- 組織図的にはやはり親会社のプラントメーカーが業績が悪くなると子会社である私たちの仕事...
- 回答者 運転、運転管理、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.8
- もう少し従業員を大切にしてほしいです。...
- 回答者 保守点検、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神鋼環境メンテナンス 3.4
- コンプライアンス意識か2023年頃から高くなっている。 社員の働きやすい環境作りやベ...
- 回答者 運転維持管理、班長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 2.0
- 神戸製鋼グループなので母体はしっかりしてます。...
- 回答者 運転管理室、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神鋼環境メンテナンス 1.9
- 神鋼環境ソリューションの下請けが集まった会社です。...
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