ギフトパッドの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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入社理由と入社後ギャップ(5件)

株式会社ギフトパッド

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
5件

ギフトパッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事業推進部 法人web課、webディレクター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトパッド 3.8
入社を決めた理由: 「IPOに向けてのブランディングに携わりたい」という事が1番の理由でした。他にはソーシャルギフトというビジ...

ギフトパッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトパッド 2.6
入社を決めた理由: コミュニケーションが取りやすい。裁量が大きくなんでもやらせてくれる環境ではあるので駆け出しの時のステップア...

ギフトパッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトパッド 2.4
入社を決めた理由: サービスと事業の成長性に魅力を感じたため。大きな案件が担当できる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...

ギフトパッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 アシスタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ギフトパッド 2.6
入社を決めた理由: 展開しているサービスが魅力的だった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 現在も様々なサービスを...

ギフトパッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトパッド 4.3
入社を決めた理由: 「先ず、やってみる」の風土が根強い。また、起業背景からオーナー色の強い会社かと思ったが、そんな色は無いと感...

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