社員クチコミ（17件）
株式会社三誠（建材）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.0
- 入社を決めた理由： 営業と工事が分離されており、営業は営業活動に集中できると面接時に聞いたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社して数ヶ月〜数年は工事部に配...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.0
- 強み： 鋼管杭業界ではトップシェア。 弱み： 業績拡大に会社の規模、社員数が追いついていない。教育体制が整っていないことから、新人教育は現場任せとなってしまっている。そのためか、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.0
- 教育体制が整っていないことが1番の理由。新人の教育は現場任せとなっており、支店によってはほとんど放置されているところもある。 特に上層部の価値観は時代錯誤なところがあり、会社とし...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.6
- 入社を決めた理由： 業界No.1のメーカー、勢いがあり、自らを成長させることができると感じた。 給与が高く、年2回の賞与に加えて、期末賞与がある点 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.6
- 強み： 営業力 弱み： 商品開発力 事業展望： これまでは民間の一般物件が多かったが、 公共の建物、電力、自衛隊防衛施設、国家プロジェクトなども増えて行くと予想される。 また、グ...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.6
- 業務量が多く、残業前提。 休日出勤しないと追いつかないメンバーも居る。 有給は取れる...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 強み： 建設業界全体で見てもバツグンの給料水準は魅力的。 ニッチな業界ではあるが、特異性があるだけ、技術者としての強みにはなる。 ホールディングス内に構造設計事務所があるため、そ...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 社長交代に伴い、会社の方針が大きく転換しつつあるから。 社長に意見するスタッフはどん...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 入社を決めた理由： 同ホールディングス内に構造設計事務所もあり、設計事務所への出向も可能であったため、技術者の知識の広がりに可能性を感じたから。 前社長の人柄、バイタリティ、カリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.0
- トップダウンの会社。支店にもよるだろうが、団結力や向上心は感じにくく、全体的に風通し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.0
- 職種にもよるが、有給休暇や育児休暇は取りにくい環境。男性の育児休暇の取得実績はある。...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.6
- 社長のワンマンで、トップダウン型 毎月の会議に社長が出席するので、トップとの距離は近...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 資本的にはトップダウン。 各セクションで管理職はおいてるものの、トップからの指示など...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 成長企業であるが故、業務はハード。 ワークライフバランスは悪く、休日も電話対応に追わ...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 働きがい： 成長企業であり、仕事は多いため若い内から専門知識をどんどん学べる。 若い...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.6
- 残業時間、有給は取れるもんなら取ってみろ、という雰囲気。...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三誠（建材） 2.5
- 数は少ないが女性も管理職として活躍できるチャンスがある。...
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