社員クチコミ（16件）
大善株式会社（紙）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 引き継ぎのため、業務量に偏りがあり、全ての仕事をやらなくてはならなかった。手が空いて...
- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 強み： 新しい機械が入ることで、生産性の向上にはなっていると思います。 弱み： 未だ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 25歳を越えた辺りで昇給やキャリアプランが見通せなかった。35歳以上の先輩方の話を聞...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： ダンボールという時代の変化でも変わらないものだったので細く長く働...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 強み： 変わらない製品。幅広い業界と付き合うため、良くも悪くも売上が変わらない。 弱...
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- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- タイムカードは導入するべきだと思います。そうすると、総務の仕事量も減らせ、きっちり時...
- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 協力してすることの大切さが学べたと思って...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 同族企業の象徴。イエスマンしか残れない。社長に目をつけられると、すぐに異動になる。製...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 上司にもよると思いますが、有給申請はかなり気を遣いました。（自分の代わりがいないと製...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- パートの方を含めてそれなりにいます。ただ、体力に自信があるかたが中心です。...
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- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 全休があると班が違っても合わすことが出来る。...
- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 入社を決めた理由： 掃除が行き届いていて、人が優しそうだったら。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 人権の勉強会が仕事終わりにあったり、毎年新しい機械が入る...
- 回答者 製造補助、ダンボール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大善（紙） 2.4
- 産休や育休があるところは、働きやすいとは思います。しかし、重たいものを持つことが多か...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 成長・キャリア開発： 根性がつきました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大善（紙） 10年以上前 2.0
- 若手に希望を持たせてあげてください。...
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