組織体制・企業文化（8件）
エンザントレイズ株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 3.0
- いわゆるナンバー2が不在のため、事業方針・計画はトップの意志のみ働く形。時流に沿った...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.6
- ニアショア開発や地方創生をモットーとし、採用も地方出身者が中心であった。新卒の場合は...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.9
- 社長の行き当りばったりが多いので、方針がコロコロ変わる。 管理部門の人間が少な過ぎる...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンザントレイズ 2.8
- 役員の人柄は良いように思った。 子会社も多数あり、多方面へ広がりつつあるが、ほとんど...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンザントレイズ 10年以上前 3.9
- 社員を大切にする文化があります。社員どうしも仲が良く、成長意欲の高い社員が多いです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンザントレイズ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンザントレイズ 2.3
- 厳しい上下関係等はなく、人間関係はよいと思う。 ただ、上層部からの情報伝達がないため...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンザントレイズ 2.4
- エンジニアが別の会社で働いているため、会社の人とはほぼ会わない。自社の人間と関わりた...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンザントレイズ 2.3
- あまり社長が会社のことを把握していない為、赤字になることも多々ある。...
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