社員クチコミ（8件）
株式会社LOTTE Hotel Arai
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 強み： オーナー会社の為、オーナーの意向で存続が続くと思われる。 弱み： 人員不足が...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 働きがい： マウンテンリゾートとしてスキー場とホテルがある為、単体のホテルよりも所帯...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 入社を決めた理由： スキー場とホテルの素晴らしい施設で、やりがいがあると思った。 「...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 男女比においては女性の比率は比較的高いとも割れ、気兼ねなく働ける。...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 上層部との見解、方針の相違によりついていけなくなった為退職。...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 会社としては、残業抑制を提唱するが、現状は人員不足にて超過勤務がひどい部署もある。...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 現場の声に耳を傾けてほしい。...
- 回答者 ホテル、ホテル・スキー場、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LOTTE Hotel Arai 2.0
- 日本とそれとは違い韓国外資となる。 日本の文化になじまない判断がある。...
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