社員クチコミ（18件）
日通工エレクトロニクス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.9
- 強み： 製品の小型化に関しては他よりも勝っているとおもう。 弱み： 新製品の高品質化、量産化に向けて取り組んでいるが、ノウハウ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.9
- 成長・キャリア開発： 基本的にはOJTで仕事を学んでいくが、最近では新人教育にも力を入れる風潮があり、経験が浅くても丁寧に教え...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.9
- 旧経営陣が酷かったため、遺恨が残り、現状は経営状態は悪い。 ただ、経営陣が変わったことで良い方向に向かっていくと思う。 社内全...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.5
- 昔ながらの日本の企業という感じである。中途入社の人をよそ者扱いして冷たい。何か相談したい事があっても、しづらい雰囲気があり、風...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.5
- 入社を決めた理由： 地方で働きたい希望もあり、入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地方の会社の特徴...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.1
- 成長・キャリア開発： 部署によっては作業標準があるが、育成体制が整っていない部署は何もない。何でも聞けというが、俺は全て教えな...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.1
- 事業展望： 大容量のコンデンサを開発したが、受注がなかなかこず、新規に作った製造ラインがよく止まっていた。市場のマーケティング...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.1
- 上司の姿を見て、10年後の自分の姿はこうなるのかと想像したとき、今の職場で働きたいと思わなくなったため。 業績が悪くなった時に...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.8
- 与えられたテーマに対して、基本的に一人で取り組むのはいいのですが、困った時に相談に行くと自分で考えろと言われて突き放されます。...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.8
- 働きがい： テーマに対して、自分で考え課題を解決することによって新製品を世の中に送り出すという喜びがやりがいに繋がります。何か...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.9
- 部署によるが、基本的には残業はしないよう徹底されている。管理職になると、部署によっては多く残業している人もいるが、夜9時過ぎま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.5
- 男社会の会社で、管理職に女性はほぼいないが、自分のポジションに満足すれば、続けていけると思う。長く働いている女性も多いので、産...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.5
- 新しい人間を歓迎するという雰囲気が無く、中途入社の人間にとって居心地が非常に悪い。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.5
- ほぼ定時で帰る事ができた。月初は締めがあり土日に当たる場合は土曜日に出勤し、代わりに...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.5
- 成長・キャリア開発： 男性は能力があれば、それ程年齢に関わらず出世して管理職になって...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.1
- 年間休日日数が多い。有給は取りやすい。 残業もある程度抑制している。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.1
- 経営判断のスピードが遅い。...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日通工エレクトロニクス 2.8
- 入社を決めた理由：開発の仕事をしたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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