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ホテル・コンビニ・飲食店の運営を行う企業。 マンスリーマンション「東京ウエスト21」、ビジネスホテル「アーバンホテル」、ファミリーマートのフランチャイズ店、中国料理「酔八仙」等の運営を行う。

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社員クチコミ(21件)

株式会社タイレル

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
21件

タイレルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 小売業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 2.6
入社を決めた理由: 日本屈指のファミリーマート フランチャイズ展開をやっている会社という事で、制度などしっかりされてる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 制度はし...

タイレルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 小売業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 2.6
会社からすれば成績は全てであり、それは当たり前かもしれない。ただ、全ての評価が100点からの減点方式なので、悪い点しか指摘されない。いくら頑張っても、それは当たり前の事と捉えられ...

タイレルの年収・給与制度

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タイレルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 小売業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 2.6
強み: 社内体制がしっかりしており、明確な目標設定がある。 弱み: 数字が全てである。それ以上でもそれ以下でもない。 事業展望: 根幹がしっかりしているため、長く続く会社だと思う...

タイレルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 1.9
働きがい: 一度でも間違えたことをすると給料が減らされるシステムがある。働く立場として戦々恐々である。そちらに気を取られ仕事として楽しめないことがある。 規則もガチガチな部分があ...

タイレルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 1.9
サービス残業は当然という社風。 仕事の裁量は大きいが、完全に丸投げ。 考えろとはいうが、元からスキルがなければ考える余地なし。 だが、考えて売上を上げていけと言われる。 スタッフ...

タイレルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンビニ部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイレル 3.0
入社を決めた理由: 会社はいろんな事業経営していますので、多様の職場でチャレンジできますので、自己成長も出来ると思っていました。そして、社長さん自ら面接して来れます。かなり優しい...

タイレルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンビニ部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイレル 3.0
会社自体はいろんな事業していますので、多様で職位があります。いろんなポジションがチャレンジできますので、成長もできます。コンビニ、ホテルが中心の為、サービス業務に関心を持っていて...

タイレルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 コンビニ部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイレル 3.0
やはり有給が消化しづらいですね。元々コンビニの有給消化は難しいとはわかっていますが、現状は想像以上厳しいです。有給だけではなく、毎週2日の休みもなかなか難しい状況になっています。...

タイレルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンビニ部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイレル 3.0
働きがい: 評価制度について可も不可も言えないです。ただしあんまり期待しないほうが良いかもしれません。または、ボーナスはきちんと出ます。けど、正直言いますと、少ないです。 成長・...

タイレルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前の東京ウエストへの回答

回答日

回答者 コンビニ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイレル 10年以上前 3.0
働きがい: どんどん拡大しているので、早い段階で、店長のポストにつけるメリットがあります。早い段階で、店長、副店長になれるので、逆に経験が無いと、手探りで、過去の経験が多いに必要...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

タイレルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前の東京ウエストへの回答

回答日

回答者 コンビニ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイレル 10年以上前 3.0
入社を決めた理由: 会社が大きくなっていくという、社長の話を伺って、自分自身も会社に貢献したくて入社を決意しました。また、前職よりも待遇面で上回っていたので、それも入社を決意する...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

タイレルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 小売業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 2.6
働きがい: 売り上げ、経費等、細かな数字を見ながら勉強ができる。どこをどう改善すれば...

タイレルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 1.9
私の事業部には女性社員がいなかった。すぐ退職された。(他の事業部には女性社員が沢山い...

タイレルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コンビニ部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイレル 3.0
プライベートとのバランスは良いとは言えません。残業は普通です。有給取れないのも普通で...

タイレルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コンビニ部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイレル 3.0
事務の方なら、女性の方はかなりいます。働きやすい環境だと思います。...

タイレルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の東京ウエストへの回答

回答日

回答者 コンビニ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイレル 10年以上前 3.0
企業を大きくしたいという意欲を感じます。どんどん大きくしていくので、社員一同がやる気...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

タイレルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 小売業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイレル 2.6
女性も社員として働いており、事務と現場に出ている。やる気があれば平等に評価される。...

タイレルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前の東京ウエストへの回答

回答日

回答者 コンビニ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイレル 10年以上前 3.0
非常にプライベートとの調節は困難と認識しております。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

タイレルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前の東京ウエストへの回答

回答日

回答者 コンビニ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイレル 10年以上前 3.0
コンビニ事業部には女性は殆ど在籍しておりません。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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