社員クチコミ（838件）
大東建託パートナーズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（113件）
- 働きがい・成長（131件）
- 女性の働きやすさ（107件）
- ワーク・ライフ・バランス（142件）
- 退職検討理由（112件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（93件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（148件）
- 回答者 管理課、トータルスタッフ、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.4
- 業務が多すぎる。 研修3ヶ月で量は少ないが他の人と同じことを一人でしなくてはならず、...
- 回答者 管理課、トータルスタッフ、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.4
- 入社を決めた理由： 資格等も取れキャリアアップが明確であったのと個人的に不動産業界に...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大東建託パートナーズ 3.6
- 働きがい： この会社に入り働きがいを感じた点 入社一年目でもベテラン社員と同じ仕事に...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.1
- 上っ面、休日休暇や年間休日・勤務時間も普通で体制は整っているので、ワークライフバラン...
- 回答者 建物管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.5
- 入社すると先ずは、入社研修として伊豆に4日間程泊まり込みの研修がありました。 研修で...
- 回答者 管理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大東建託パートナーズ 2.9
- 管理スタッフに関しては、営業所に女性の管理スタッフがいない可能性が高いです。もちろん...
- 回答者 不動産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.9
- 強み： グループ一体での業務完結と、しっかり管理を行うことによりアパート、マンション...
- 回答者 管理課、不動産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大東建託パートナーズ 3.6
- 入社を決めた理由： 不動産関係の仕事に興味があり、入社を決めた。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大東建託パートナーズ 3.4
- 働きがい： 管理スタッフの主な業務内容は次の通り。①クレーム対応②営業③入退去に関す...
- 回答者 管理部門、管理スタッフ、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.0
- 業務内容が整備されてきたとは言え、家賃回収やクレーム対応など、若手では厳しい仕事内容...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.6
- 働きがい： 人のためになる仕事をしたいと思っている人にはおすすめしないです。 理不尽...
- 回答者 管理課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大東建託パートナーズ 2.4
- 働きがい： オーナー様や入居者様との信頼関係の構築は働きがいがありました。 退職時、...
- 回答者 管理スタッフ、不動産管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.5
- 他営業所で複数の退職者が出たため、玉突きで転勤の異動が何ヶ月かに起こっている。 人手...
- 回答者 管理課、管理スタッフ、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.8
- 入社を決めた理由： 将来の安定感。スタート時点での給与待遇。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 本社、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.5
- 働きがい： 私の務める部署は保守的傾向が強く、新しい事にチャレンジ！というよりは、同...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大東建託パートナーズ 4.4
- 入社を決めた理由： 大東グループで休みや給料、福利厚生がしっかりしていると思ったので...
- 回答者 管理、不動産管理、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.8
- 働きがい： 不動産管理としては異例の高給取り 年収は一年目で500万は簡単に超える。...
- 回答者 不動産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 2.9
- 働きがい： 仕事を要領よくこなせると、また顧客に感謝されると働き甲斐は感じます。メン...
- 回答者 本社、事務職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.9
- 入社を決めた理由： 頑張った分評価、収入につながる会社であるため。事実、給与、賞与と...
- 回答者 ビル管理事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.0
- 親会社の大東建託が建てた賃貸物件を管理する本業と大東建託や他のグループ会社が入ってい...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 給料、待遇が、その当時では良かったので、また、その他、いろいろな...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大東建託パートナーズ 3.4
- 働きがい： 個人の裁量が大きく、責任も大きいため自由に働ける反面そのプレッシャーがか...
- 回答者 マーケティング職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大東建託パートナーズ 2.8
- 建託の審査部門とテナント営業が分社化して出来たため平均年齢が比較高い。 新卒採用時は...
- 回答者 マーケティング職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大東建託パートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 女性の働きやすさにも力を入れていると聞いたから。新築物件のプラン...
- 回答者 マーケティング課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大東建託パートナーズ 3.0
- 休み中の規定で、社用携帯は電源をオフにして会社のキャビネットに保管しなければならない...
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