組織体制・企業文化（7件）
株式会社ハッピーズ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハッピーズ 2.5
- 退職当時の代表は、倫理観が薄かったように感じます。 グレーなゾーンは全て攻めるという...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ハッピーズ 3.8
- 企業文化としては、声を上げる・手を挙げる自発的な文化がある。 スピード感があり、自分...
- 回答者 メディア事業部、管理職、事業部長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハッピーズ 3.5
- 人それぞれの働き方がある程度許容されて、仕事とプライベートを分けたい人もがっつり働き...
- 回答者 編集、Webマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハッピーズ 3.6
- 社員・アルバイト関係なく、全員が目標（数値）に責任感を持つ。成果が思うように上がらな...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハッピーズ 4.3
- 実力主義で、頑張りたい人・挑戦したい人は全力でサポートしてくれる会社です。風通しの良...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハッピーズ 4.1
- 年齢に関係なく仕事を任せてもらえ、チャンスは常に与えられる環境だと思う。 新卒でも、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハッピーズ 2.5
- トッププレイヤーには厳しい。 社内の評価の精度もマネージャーに気に入られないと正当評...
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