ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社KIDS HOLDINGS
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
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- 年収・給与（12件）
- 回答者 飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.1
- 店舗責任者になるとシフト作成も自由になりますが、アルバイト、社員のシフトを組んだ上で...
- 回答者 営業部、営業職、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 3.0
- 一般社員は休日もしっかりとあるので良い。 労働時間も長時間ではないので飲食の世界では...
- 回答者 調理・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 4.3
- 各店舗に社員が複数名在籍しており、半月または一ヶ月単位でのシフト制なので休日申請がし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.8
- プライベートとのバランスはとりやすい会社だと思います。 残業がある日もありましたが無...
- 回答者 飲食スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 10年以上前 2.8
- 接客業なのでお客様次第なところや店舗によって変わることもあるが、飲食にしては残業は少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 居酒屋、調理師、料理長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- 当時はランチ営業がなかった為自分の時間はありました。 今はわかりません。...
- 回答者 関東、調理、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- ランチがないのでその点は良いが、店舗によって仕込みの人数が異なり かつてない仕込みを...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.0
- 飲食の現場で働く以上はワークライフバランスを、意識する方は少ないと思いますが、当たり...
- 回答者 店舗開発、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.1
- フレックスタイム制の為、残業時間を調整しやすいので遅くきて早く帰れたりもします。その...
- 回答者 店舗、飲食業、統括、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 10年以上前 3.1
- 現状労働環境改善などは取り組まれていますため、だいぶ改善されたと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.4
- 拘束時間が長く 店舗宿泊などもするためプライベートの時間はない...
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