スリーワークスの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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映像制作を専門とする企業。 挙式・結婚披露宴会場と提携し、ウエディングムービー、プロモーションビデオ等の企画・制作を行う。

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社員クチコミ(14件)

株式会社スリーワークス

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
14件

スリーワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 制作、カメラマン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 2.1
働きがい: キャリヤアップにつながった。自分次第で、一眼レフ動画撮影の基本的な撮影方法や編集方法は、覚えられるし、撮影センスや画角などこだわりを発揮出来る。 成長・キャリア開発:...

スリーワークスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 制作、カメラマン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 2.1
強み: ラグジュアリーホテルと提携している為、収入の見込みは安定していた。 弱み: 経営力がない為、収支のバランスが悪い。 事業展望: コロナ禍で、ウエディング事業は打撃を受けて...

スリーワークスの年収・給与制度

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スリーワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 制作、カメラマン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 2.1
入社を決めた理由: ラグジュアリーホテルと提携しており、安定感を感じた。ブライダル動画会社として、メジャーな感じがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 経営者...

スリーワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 映像クリエイター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 10年以上前 3.5
繁忙期などは週休2日は難しかった気がしますが、逆に閑散期は比較的ゆったり働いていたかと思います。 基本休みは週休2日(平日)なので3連休はありませんでした。土日は撮影や打合せがあ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スリーワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 映像クリエイター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 10年以上前 3.5
会社の雰囲気は映像の会社らしく風通しは良かったです。給料も業界の中では高めだったので待遇的にはこれといった不満はありませんでした。 残業は少し多めだった気がしますが、クオリティ管...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スリーワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 制作、カメラマン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 2.1
プライベートは、犠牲になると思います。バランスを調整して長く勤めるという意識で所属し...

スリーワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 制作、カメラマン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 2.1
動画カメラマンとしてのキャリヤアップはできる、ビジネスライクな方なら耐えられると思い...

スリーワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 映像クリエイター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 10年以上前 3.5
入社を決めた理由:未経験者でも採用が可能だった為。社長がきさくでフランクだったので雰...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スリーワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 映像クリエイター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 10年以上前 3.5
働きがい:割と早い段階で提携してる撮影先の会場の責任者を任されるので成長できる環境だ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スリーワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 映像クリエイター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 10年以上前 3.5
人数が少ないので即戦力としての力が求められます。 未経験でも入社はできますが、自分自...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スリーワークスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 制作、カメラマン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 2.1
優秀なマネージャーを雇って、堅実な経営をした方が良いと思います。...

スリーワークスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 映像クリエイター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーワークス 10年以上前 3.5
強み:少数精鋭なのでクオリティも一般的な映像会社よりも高いと思います。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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