社員クチコミ（127件）
パラテクノ株式会社
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 4.0
- 入社を決めた理由： パラマウントベッドは病院用ベッドのシェアが7割あるとのことだったので、グループ企業であれば医療業界に広く貢献できると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.4
- 求人では土日祝休みとうたっておきながら、常駐先によっては土日出勤や365日出勤がある。そのため、土日祝休みの常駐先に配属されるかによってワークライフバランスができるかどうか分かれ...
- 回答者 サービス事業部、医療・福祉サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラテクノ 3.3
- 会社事業内容も将来性があり、業種的にも会社が傾きにくい業種ではあるが、拠点外の県の担当になると毎週出張となりビジネスホテルに泊まる為、家に帰れる日が金曜日から日曜日ぐらいまでにな...
- 回答者 サービス事業部、医療・福祉サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラテクノ 3.3
- 働きがい： 一県任され売上目標も個々に与えられる為、働きがいはある。また修理がメインの職種になるが、グループ会社の製品のレンタルやリース、また販売も行える為、メンテナンスに留まら...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラテクノ 10年以上前 4.6
- 働きがい： 主にパラマウントベッドの商材を収めている病院から使用しているベッドや器具の修繕や保全を請け負う仕事です。 困っていることを解決するサービス営業なので、問題を解決した時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.8
- 多くの契約社員が正社員を目指しているが、会社の業績上最近はなかなか正社員になれない。そんな多くの契約社員が士気が上がらず辞めていったり、また募集をかけても人員が来ず、今いる社員の...
- 回答者 サービス事業部、保守、修理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パラテクノ 2.3
- 強み： 親会社が大手医療機器メーカーのパラマウントベッドのため業績は安定している 弱み： 医療業界が全体的に業績が低迷している 強みに書いたとおり、業績は安定しているが伸びること...
- 回答者 サービス事業部、保守、修理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パラテクノ 2.3
- 良くも悪くも一人で仕事ができる ただ放置をされている新人は多々おり、コミニュケーション不足から退職する若手もいる 全体的に余裕がない人が多い 人を増やす前に業務を増やす傾向がある...
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.4
- 評価制度が不明。多くの人を見ている人の評価が非常に低く、人を見ていない人が評価が高い。そのため、人を見ないといけない常駐先の担当者は仕事に対するモチベーションが低く、その日をなあ...
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.4
- 数字にしか興味がなく、社員のことは2の次な組織。営業部門が強く、取ってきた案件がどんな過酷な労働内容でも現場は文句なくやるしかない。加えて過酷な労働内容を結んだにも関わらず、現場...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.4
- 土日が休みで良いと思います。サービス職は平日休みは携帯着信を転送ができます。しかしな...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.4
- 入社を決めた理由： 土日が休み、経営が安定している。お客様の役に立っていると感じることができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ノルマがなく安定しているが、契約...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.4
- 強み： パラマウントベットのシェアを活かして仕事ができる 弱み： 特になし 事業展望： 病院経営が厳しくなってくると修理対応等、請求の件で交渉が入ってくると思います。納得して請求...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.4
- 働きがい： お客様の役に立っていると実感できるため、働きがいはあると感じます。たまにお客様から、理不尽なクレームがあり、注意が必要。 成長・キャリア開発： 現在も開発中のため、伸...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.3
- 事務職は産休、育休をとってる方が多数おり、働きやすい環境だと思います。サービス職も女...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.3
- 休みは充実してます。カレンダー通りで土日祝は基本休み、GW、夏、冬と全て1週間程度休...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.3
- 成長・キャリア開発： サービス職とはいえ、技術的な事はDIYレベルなので、この会社でしか活かせることは無いです。 一部技術に特化した部署がありますので、他社でも活かせるキャリアを...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.8
- 強み： 顧客が公共施設が多いので景気に左右されにくい。 弱み： 従業員に対して管理職が少ない。 事業展望： 病院への常駐業務を増やそうとしている。 販売だけではなくリースやレンタ...
- 回答者 メンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 3.8
- パラマウントベッドホールディングスのグループのメンテナンス会社のため 医療用ベッドや...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 4.0
- 働きがい： 病院や福祉施設など、社会インフラとして重要な仕事をしている方からお礼を言われること。また、家族等周囲の人に、自分の仕事を胸を張って言えること。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.6
- 働きがい： 客先でのメンテナンス後に感謝されることが多く、大変な事も多いですがやりがいは感じることが多いです。 成長・キャリア開発： 毎年のコンプライアンス研修や社内ルール変更な...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.6
- 入社を決めた理由： 医療・介護ベッドの分野でトップシェア会社のメンテナンス事業ということと、仕事を通じてより良い医療・介護環境を整え社会貢献出来ると考えたところ。 「入社理由の妥...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.6
- 突発の夜間・休日対応は基本的に無く、あっても事前調整するのと代休取得が必須なのでプライベートとのバランスは調整しやすいと思います。 残業も20時以降は禁止ですが個人にノートPCを...
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.8
- 業務内容によって違いがある。 休日はそこそこある方だと思う。外回りのサービスマンはほぼカレンダー通り。 有給は取れなくもないが、お客様からの電話応対は自分でしている。 みなし残業...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラテクノ 2.6
- 入社を決めた理由： 当時は業績も右肩上がりだったし、採用担当者もとても人当たりが良かったので。 飛び込み営業等もないし、当時はノルマのようなものも無かったので。 「入社理由の妥当...
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