社員クチコミ（24件）
フォームファクター株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.8
- 日本のマネージメントの変化がここ数年ないため、それらもマネージメントに対してどう評価...
- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 強み： 技術力、この業界では先頭を走っていること。 弱み： 半導体、特にメモリーの状...
- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 入社を決めた理由： 将来的な成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.8
- フィールドサービスなどのごく1部の職種を除き基本的に休日は確保できワークライフバラン...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 強み：いい人が多い。やりがいを感じられる仕事がある。 弱み：取引のある会社の景気に左...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 男性ばかりの職場なので、女性は倍頑張らないといけないかもしれません。女性で管理職につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 時間の使い方はかなり自由になる。残業もほとんどないが、納期が来るときはそれなりに忙し...
- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 外資系の日本の会社であり、本社の意向に従うしかないが、従業員を守るという考え方は少し...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.8
- 比較的働きやすいと思います。 女性であることに対する特別扱いはなく、でも人にもよりま...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.8
- 成長・キャリア開発： 日本国内での売上拡大は難しい。 いかにワールドワイドで活躍して...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 10年以上前 3.1
- 強み：技術力。 日本においても、製造能力をもし、特長的な製品を、世界に向けて製造して...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 10年以上前 3.1
- 女性だからどうということはない。いたって、普通に扱われている。 反対に女性だからとい...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 10年以上前 3.1
- 働きがい： 残念ながら、会社が赤字続きで縮小傾向。 ＭＢＯを設定し、それをレビューす...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 10年以上前 3.1
- 本国の組織体制は、外部からのパラシュート人事が目立つが、それが例にもれず、成功してい...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 休みがとりやすいところ、残業をしなくてもいいように上司が仕事のバランスを考えてくれた...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 働きがい： 育ててあげたいと思う上司や先輩の下で、新しいことにもチャレンジできたこと...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 人事や職務内容等、組織としてきちんとコントロールされていたと思います。 外資企業とい...
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- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 昔からいた方と、途中から入った方の文化、意識が異なる。...
- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 成長・キャリア開発： 外から人を取ってくるのが前提のため、人の成長という考え方は薄い...
- 回答者 オペレーション、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 2.4
- 業績不振...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 10年以上前 3.1
- 引き抜き。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォームファクター 10年以上前 3.1
- 部署による。ただ、むちゃくちゃなことはどの部署でもないと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 家の事情で退職しました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フォームファクター 10年以上前 4.2
- 入社を決めた理由： 成長させてくれると思った。 入社前に知っておくべき点： ボーナス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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