社員クチコミ（45件）
葉隠勇進株式会社
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- 年収・給与（8件）
- 回答者 調理員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 朝は早いですが、その分退勤時間も早いです。ただ、事業所によって異なると思いますが、私がいた所では拘束9時間で休憩10~15分程度でした(20分取れたら良い方)。応援でいった事業所...
- 回答者 調理員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 入社を決めた理由： 給食委託会社の中で選びました。給料が他の委託より高く、学校給食のみの委託という点が夏休みがあって良いと思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 調理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 2.1
- 入社を決めた理由： 調理師で休みが多くて早く帰れる仕事は？と考えたら給食調理員。素直にそれが理由です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属された現場の責任者の考...
- 回答者 学校給食、調理員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 3.6
- 育休明けは子どもが3歳になるまで時短で働くことができる。チーフによってなのかもしれないが、育休明けの仕事復帰後は身体に負担のない業務に当てられ、そこは非常に助かった。給料は産休前...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 2.1
- 成長・キャリア開発： 法令遵守にはとても厳しいので、一般的な社会で働く者として最低限のルール等は身につけることができる。また、研修も充実している。 一方で子育て支援の場合は聖人君...
- 回答者 学童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 入社を決めた理由： 人手が足りなさ過ぎたのか、1月になっても採用をしていたのでそのまま入社。 受けたその日のうちに受かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 元々...
- 回答者 学童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 色んなサービスを行っており、ホールディングスとなっている。ただ、各サービスが連携している印象は薄い。例えば学童運営をしているが、そこで給食サービスのノウハウを活かした配色サービス...
- 回答者 学童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 働きがい： 子供と触れ合うのは本当に楽しかった。 ただし、子供に夢を見るのは駄目。 小学生は本当に精神的にタフな子が多く、入社当初は前の先生が良かったー！と言われ、お前なんか退職...
葉隠勇進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調理員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 力仕事ゆえに負荷がかかっていたのか、体に不調が出たため退職しました。働けないことはな...
- 回答者 調理員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 基本的にはどの事業所も女性が多く、男性社員は同じ事業所に集められる傾向があると思います。私のいた所は関係性が良好だったので、今日生理痛きつくて…とかデリケートな相談したり配慮して...
- 回答者 調理員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 働きがい： 美味しいといった声が聞けたり、学期末に児童から給食ありがとうのお手紙をもらったりすると、頑張って給食作って良かったと思います。 成長・キャリア開発： 様々な対象者の研...
- 回答者 学校給食、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、葉隠勇進 3.1
- 人がいないのに新規事業所を取るのを少し控えたほうが良い。 人が足らず、ヘルプ要請しても来ないことあるし、実力不足の社員を無理やり副責任者や責任者にあげるためどんどんキツくなるし残...
- 回答者 調理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 2.1
- しっかりしていません。他の会社から偉い人を引っ張ってきたりしていますが、それによって現場の人間に何かメリットが生まれたか？というと全然そうではありません。 現場の人間のことは全く...
葉隠勇進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 学校給食、調理員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 3.6
- 中途採用で入職した際の資格手当が、いつしか採用ページを見ると2万円も手当が上がっていたのに自分は変更なく常に一定なのが不満であるのと同時に、今後の子育てをする時の時間の都合に不一...
- 回答者 学校給食、調理員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 3.6
- 学校給食だと、長期の休みが仕事がなく、給料が発生するので時間を大切にする人は非常に自分の時間を持ちやすい仕事である。仕事が終わる時間は現場によるが、16時だったり15時に終えたり...
- 回答者 学童保育、児童指導員、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 3.5
- 強み： 他の学童保育事業会社よりはしっかり年間休日も確保されている。（土曜日出勤の際は必ず別の平日に振り替え休日が取れる。） また、実力があり長くいる人はだいたい上の立場になり、...
- 回答者 学童保育、児童指導員、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 3.5
- 働きがい： 施設にいる子どもの人数はどこも多く大変だったが、子どもたちの成長を間近で感じることが出来るので働きがいはとてもある。協力しながらでないと仕事が回らないので協調性のある...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 2.1
- もともと学校給食の調理業務が主だったため、衛生管理意識は非常に高い。そのため、食事ではプライベートでも生食等禁止されているものがある。 また、エリアマネージャーが繋いでいるものの...
- 回答者 学童クラブ、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 2.3
- 働きがい： 子どもたちは可愛いので、子どもたちの為にというむしろ仕事のやりがいはそれしかありません。 学童クラブの定員が60名だったので、とにかく大変です。常にガヤガヤ。もう少し...
- 回答者 学童クラブ、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 2.3
- 弱み： 学童クラブの定員が60名という所は弱みかもしれません。子どもたち一人ひとりを丁寧に見ることは不可能に近いです。子どもたちの悩みなどを表情や言葉から読み取ろうとしても、定員...
- 回答者 給食調理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 3.0
- 働きがい： 学校の子供たちに給食を提供する際 触れ合う機会がありますがその時に 子供たちに給食いつも美味しいとか言ってもらえるのが働きがいになります。 成長・キャリア開発： 色々...
- 回答者 給食調理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、葉隠勇進 3.0
- 学校給食であればお休みの日は学校のお休みと同じです。平日は取りにくいですが原則土日祝はお休みでプライベートと仕事の公私分別はしやすいと思います。 夏休みも1ヶ月ありまたその間のお...
- 回答者 学校給食、調理師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 2.0
- 学校給食調理員の仕事では夏季休暇がありその間も給料の支給があって良いが、その他の平日...
葉隠勇進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 学校給食、調理師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、葉隠勇進 2.0
- このまま疲れ果てるまで使い捨てられるのは困るので辞めた 実際病んでやめた人もいるので 現場や余裕のあるマネージャーのところにいた時は、上手く回っていたのでケースバイケースだと思う...
葉隠勇進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 学童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、葉隠勇進 2.5
- 給料があまりに安すぎる。業種として低い傾向にあるのは分かっていたが、生活する事が困難...
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