社員クチコミ（47件）
株式会社エポスカード
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 販売・販促・企画等、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 2.4
- 異動が多く業務時間内ではスキルが積み上げることが困難。また若手優遇のため早い段階で昇進機会はあるが給与の大幅アップは望めない。退職金が無い代わりに同等額を給料に組み込んで先に支給...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 3.6
- 土日休みではなく、基本的に水日休み。 祝日も出勤扱いのため、有給をとらなければならない。 リモートワークが浸透しているが、紙文化が根強く残っており、上位職との打ち合わせは対面で、...
- 回答者 審査部、CS、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エポスカード 3.5
- 産休や育休制度も整っており、短時間勤務で職場復帰も可能。部署や仕事内容にもよるが、周囲の理解もあるため、子育て中の女性は働きやすい会社だと思う。実際、所属していた部署には短時間勤...
- 回答者 販売・販促・企画等、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 2.4
- 成長・キャリア開発： 少人数で多くの案件を抱えており、上司も忙しいため業務時間内の研修や業務説明は十分でない。マニュアルをもとにとりあえずやってみて、不明点を都度説明いただく流れ...
- 回答者 販売・販促・企画等、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 2.4
- 他社と比べてジョブローテーションが激しい。半年や一年など短期間でグループ内異動が行われる。若手活躍や自主的な学び、積極性を重視する。退勤後や休日も企業へ貢献することを意識し常に精...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エポスカード 2.9
- 個人のキャリアアップに繋がっていないと感じる。カード事業を通じた金融業界の知識は身につくが、一般的なビジネススキルであるマーケティング・戦略構築などが実務を通して身につく機会が少...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エポスカード 2.9
- 部署・一緒に働く人次第だと思う。理解ある人や、ワークライフバランスを良くする前提でマネジメントをする上司と、常に全力疾走を求める上司とで雰囲気は全然違う。ただし、産休育休および復...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エポスカード 2.9
- 社長に右へ倣えの企業に感じる。リスクは取らず、インパクトが小さい施策を出し続けている...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エポスカード 2.9
- 女性活躍はとても過敏に対応をしている。グループ全体でも女性が多く、人材も流動的なので女性比率も多い会社だと思う。最近は重要ポストには女性が登用される機会も多いと感じる、同じスキル...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エポスカード 2.9
- 成長・キャリア開発： グループ会社での手挙げプログラムが充実している。他社と合同の研修制度やビジネススクールに通える制度があるなど、人材への成長投資は積極的に実施してくれる会社だ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 3.6
- 女性は多く、制度もとても整っていると思います。産休育休も取得しやすいし、時短勤務も可能で多くの方が時短で働いています。 管理者の女性登用もされてきています。 子育てしながらの働き...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 3.6
- 丸井グループの中での異動があり、良くも悪くも頻繁に異動がある 経営層の鶴の一声に左右されやすい 新しいことにチャレンジしようという姿勢がある一方で、それを本当に自社でやる意味があ...
- 回答者 審査部、CS、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エポスカード 3.5
- 全国展開が進み、転勤なしでの雇用が、2020年4月から全国転勤ありの雇用に制度が変更されたため。介護や育児などの事情がある人は会社の人事と組合との面談を受け、地域限定社員と認めら...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エポスカード 3.4
- 働きがい： 上司と目標設定をして達成度などで評価される。頑張り次第ではキャリアアップを目指せる環境。 成長・キャリア開発： 頑張り次第で成長やキャリアアップしていける環境だと思い...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エポスカード 3.4
- 社員同士が協力し合い風通しの良い職場環境ではありましたが、ノルマが自分には重く感じたのと、上の人が上がらない限り昇給のチャンスが巡ってこないので（その間給料は上がらず）転職を決意...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エポスカード 3.4
- 入社を決めた理由： 成長企業だったのと、自分が自信を持ってオススメできるカードだと思ったので入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 覚える事が多いので...
- 回答者 販売・販促・企画等、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エポスカード 2.4
- 入社を決めた理由： 就活生向けの座談会やインターンが充実しており、様々な社員と対話す...
- 回答者 顧客部、カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エポスカード 2.3
- 強み： クレジットカード部門は今後もよい展望が望めると思う。会社自体に一定の知名度があり会員数もそれなりに多いので潰れることは無いと思う。 弱み： 一定の実務は身につくと思うが、...
- 回答者 顧客部、カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エポスカード 2.3
- ライフワークのバランスは取りやすいと思う。そこまで業務に追われて休みを取れないことは...
- 回答者 顧客部、カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エポスカード 2.3
- 働きがい： 社会人として基本的なことは学べると思う。 成長・キャリア開発： あまり期...
- 回答者 顧客部、カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エポスカード 2.3
- 古い体制、マニュアルも古い。クレジットカードの会社だけあって法令遵守の意識は高かったが、単に変わることを恐れているような雰囲気がある。それゆえ業務改善することなど思慮に入れていな...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エポスカード 3.8
- シフト制なので休みはとりやすい。有給休暇も申請すれば問題なく使える。連休もとれ、旅行...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エポスカード 3.8
- 働きやすいとは思う。子供の急な発熱に対応してくれたり、生理休暇はなかったが、体調がすぐれなかった時は休ませてもらえる。あまりにも、仕事中に具合悪くなった時に上司が薬を持ってきてく...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エポスカード 3.8
- 働きがい： ショッピングモール内での営業で、最初は自ら声をかけお客様に足を止めていただくという事に恥ずかしさがあるが数こなしていけば慣れてくる。実際に興味をもっていただき契約して...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エポスカード 3.8
- 上司から正社員へ勧められたが勤務地が本社がある東京だった為、断念し、今後のお給料の事...
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