社員クチコミ（96件）
医療法人社団明和会（病院・東京都）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 psw、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.5
- 強み： 透析治療ができる精神病院は珍しく強みだと言える、が問題は医者のやる気がないため対象者が治療を受けるため入院が難しいということ 弱み： 何度も言うが医者のやる気がないためベ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 3.1
- イベント事があった際は公休扱いで参加することになる(学会や運動会など) また運動会の練習は業務時間外(ただし残業手当はつかないため実質サービス残業)に行う 事務はこれらのイベント...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 強み： 自分が業務にあたる際、自分の能力不足を痛感する事が多い為勉強しようという意欲も自ずと高くなる。 また、勉強のサポート制度もあり、栄養士資格のみの取得でもサポート制度を活用...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 働きがい： 利用者の人にありがとう、美味しかったと言われる事もまず少ないので、よくありがちな利用者の為の働きがいは見出せなかった。 ただ、勉強やサポートは充実してるので、自分のス...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 調整し難いと思う。当たり前のように残業をする先輩方、時短勤務のママさん薬剤師が残業し...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 残業の多さ、仕事量の多さなどにより職場がピリピリしている。無言の同調圧力がすごい。 ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.3
- 弱み： やる気がある人とやる気のない人の差がすごいです。 やる気がある人は早くて3年...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.3
- 入社を決めた理由： 事務職ではあるが、受付や会計、クラークなど様々な業務に就き成長することが出来ると思ったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休日がかなり...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.3
- 事務職は事務検定があります。 初級、中級、上級とあり、合格すると手当として500円ほど毎月給与に加算されます。 検定前には勉強会や過去問が配布されるので、勉強しやすい環境が整って...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.3
- 女性が多く働いており産休や育休が取りやすいです。 育休から復帰しても時短で働くことができ、働きやすいと思います。 事務職は女性が多いので、やる気がある方は副主任や主任になることが...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.3
- 病院は病気や障害を抱えた方が多くいらっしゃるので、働いている人が傷つくような事を言われたり態度で示されたりと長く働いていけないと思いました。 また外線がかかってくることも多く相手...
- 回答者 医事課、事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.8
- 働きがい： 収入が良かったので当然働き甲斐はある。 成長・キャリア開発： 比較的自由に仕事ができる環境。向上心のある人はそれなりに頑張って、無い人は与えられた仕事を日々こなして満...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.3
- 入社を決めた理由： 教育体制の充実を強調していたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 教育制度は全く機能していなかった。プリセプターすら有耶無耶だったので右も左も...
- 回答者 栄養、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 3.0
- 勉強会やイベント事に強制参加であることは当時は大変だった。新入社員であった当時は仕事内容を覚えるのが精一杯で勉強やイベントをする余裕がなかったところで強制参加なのがつらく仕事を辞...
- 回答者 栄養、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 3.0
- 入社を決めた理由： グループ会社で大きい組織であることに魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グループ会社であることは良かったと思う。他病院の人と情報交...
- 回答者 栄養、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 3.0
- 職員は女性の割合が高く役職のある方も女性がいるため、男女差はなく意見等も言える環境だ...
- 回答者 psw、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.5
- 医者がやる気ない、いくら入院の話を持って行っても適当な理由で断る また、通院は面倒がって絶対受けようとしない。入院の話では受けるのを嫌がってほかの医者に擦り合った挙句大喧嘩に発展...
- 回答者 psw、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.5
- 入社を決めた理由： とにかく切羽詰まっていたので手当たり次第に 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： この業界では待遇そのものは普通だが、能力がある人は他で好待遇の場所...
- 回答者 psw、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.5
- 働きがい： とにかく人手不足で、人を成長させようとする意識もありこの業界の入り口としては良いところ 成長・キャリア開発： 研修も推奨しており学びやすくはある、わからないことも時間...
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.8
- 働きがい： 患者さんとのふれあい。地域に根付いているので常連さんも多くアットホームな一面もあるが、救急車もそれなりに来ていたので緊張感を持って仕事ができる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 看護部、看護師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.8
- 途中から経営が変わった。それまでは派閥があり職員の待遇にかなりの差があったが、経営が変わって少しはマシになった。上司のご機嫌取りに気を使わなくてはいけない為、仕事がやりづらい面も...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 離職率の高さは、少なからず経営者側に責任があることを認識したほうが良い。医師・経営者...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 産休、育休制度は、希望すれば概ね利用できるようだ。女性比率はおそらく7割、働きやすいと思われる。また男性側は師長クラス、スタッフサイドでも、女性の職場であることをわきまえ、女性目...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 2.6
- 働きがい： 病棟の特色と、各人の方向性が合えば働きがいは高い。 成長・キャリア開発： 自己研さんが大いに必要。井の中の蛙にならないように、いわゆるジェネラリストに成長出来るために...
- 回答者 総務事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団明和会（病院・東京都） 3.1
- 風通しは良いと思う。また社員同士仲が良くて人間関係は比較的良いと感じた。 もちろん厳...
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