社員クチコミ（8件）
長崎サンセットマリーナ株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- レジャー関連ということもあって、当時は休暇をほとんどとることはなかった。 ワークライ...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- 強み：県内でも設備が比較的整ったハーバーであること。 弱み：第三セクターであること。...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- 働きがい： モチベーションが低い人もいて、少人数で運営している中では影響も強く、自分...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- トヨタ系列のマリン事業で、第三セクターであったため、半官半民の風土であった。 そのた...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：もともとマリンスポーツに携わっており、その延長で勧誘されたため。 ...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- 比較的働きやすいと思うが、どちらかというと契約社員が多かった記憶がある。...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- より楽しめるイベントや地域密着の活動が必要と思われます。...
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- 回答者 マリン事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長崎サンセットマリーナ 10年以上前 2.4
- 体制が変わったことによる事業部の廃止、人員整理解雇。...
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