社員クチコミ（26件）
株式会社TLP
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TLP 2.5
- 社長が変わったことにより組織はいい方向に向かっていると思う。年功序列制度も徐々に緩和...
TLPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TLP 2.1
- 働きがい： 働きがいについては印刷物、営業職という仕事が心から好きであるという方以外...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TLP 2.5
- 入社を決めた理由： 特に理由はない。なんとなく入社をした。今思うとしっかり会社を調べ...
TLPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TLP 2.5
- 働きがい： 製品を作り上げた際、やりがいは感じられた。ただ、これだけのためにここまで...
TLPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TLP 2.1
- 余りにもサービス残業時間が多すぎた。若手ですら月100時間ほどサービス残業を行なって...
TLPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 3.0
- 働きがい： 顧客への新たな提案が仕事に結びついた時。予算を達成した時。 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 3.0
- 社内の雰囲気は基本的にアットホームである。 企業文化とは逸れるが、何か問題が発生した...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 3.0
- 強み： 自治体関連の通知物発送において、多数実績がある点。 弱み： 今後、紙媒体の需...
TLPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.0
- 働きがい： 個人的に給料以外に働きがいがないため、短期的に変えられる唯一の要因の残業...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.0
- よっぽど素行に問題がないなら若手にやさしい人がほとんど。無断欠勤した時はしこたま怒ら...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.0
- 繁忙時は仕事一択。 通常時はそこまで強制力はない。しかし定期的な休暇（家庭の事情等で...
TLPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TLP 2.4
- 若い人は根性が足りないというのをこの会社でよく耳にするが、社員を大切にしない会社は社...
TLPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TLP 2.4
- 残念ながら残業を美化する傾向がある。 残業時間ゼロで帰る部署もあれば、夜中まで残って...
TLPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TLP 2.4
- 働きがい： 現在印刷業界は落ち目かもしれないが、ワクチン接種の案内や企業向けのDM等...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TLP 2.4
- 一言でいうと古い体質の企業。よくいえばあたたかみのあるアットホームな職場で、悪くいえ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.4
- 強み： ダイレクトメールに強い会社です。 もともとは帳票関係の印刷からスタートしてい...
TLPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.4
- 基本的にノルマの数字はありますが、達成できなければ減給とかはありません。 インセンテ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.4
- 基本的に年功序列制です。何事もない限り、30代で主任になり、30代終わりから40代に...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TLP 2.5
- 夜勤もあるため予定を立てるのは少し大変かも。繁忙期に関して休みは週一日。 連続で夜勤...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 3.0
- 産休及び育休制度も整ってきたことで、女性が細く長く働けるようになった。男性の育休制度...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 3.0
- プライベートとのバランスは調整次第だが、現在も受注産業から抜け出し切れてはいない為、...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TLP 2.0
- 紙などの資材がめちゃくちゃ重いこと以外は気にならないと思う。人間関係的に困ることはな...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TLP 2.4
- 入社を決めた理由： 基本的に転勤なし。 家から近いなど。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TLP 2.5
- 重い部材も扱ったりするため体力が必要。 きついと思う。...
TLPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TLP 2.5
- 自分のやりたいことではなかったため。...
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