社員クチコミ（25件）
KDDI America, Inc.
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 Sales &、Sr. Manager、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 10年以上前 2.4
- 強み： 職場の雰囲気はよかった。 弱み： 現地の優秀な人材(米国人)がいない。 ローカルマーケットに入り込めない。 大きなビジョンがなく、今後の成長プランも錯綜していた 事業展望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Sales &、Sr. Manager、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 10年以上前 2.4
- 成長・キャリア開発： 従業員数は少ないので、上のポジションに上がれる可能性は高い。 早い段階で「自分で意識的」に経営やマネージメントを勉強しながら、遂行していけば経験はつめると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Sales &、Sr. Manager、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 10年以上前 2.4
- 上層部は日本からの駐在員で経営していたが、ローカル採用の優秀な人材を採用基準の給料をオファー出来図、マーケットの拡大には苦労していた。 送り込まれてくる駐在員の英語力も低く、経営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 案件次第で仕事が集中する時期はなかなか休むことが難しくなり、土日に仕事が入ることもあります。 忙しい時期でなければ6-7時くらいに退社できます。 調整ができれば毎年二週間くらいの...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- エンジニアとして現場で活躍されていたり、管理職とて活躍されている方がおられます。育児中のかたは残業をせずに済むように周りが協力したり、サポートする環境があります。出産で産休をとっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 働きがい： 初級者にとっては技術力向上のチャンスあり（業務上、上級レベルは必要ない感じがある） 評価制度は形骸化しているが、評価は正確だったと思う 成長・キャリア開発： 英語が少...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 日本と比べれば、皆、余裕があり、人間関係はさほどギスギスしていない 本社と支社の関係は良くないように感じる（一般的なレベルで） 業務上、拠点間でのやり取りは多くない 日本とのやり...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- 強み： 日本でも知られている有名会社。資金も日本からなので確実に潰れる心配は無し 弱み： 新しいことは挑戦しない。新しいことへ予算を使わない。お客様ベースではなく、完全に会社の経...
- 回答者 Sales &、Sr. Manager、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 10年以上前 2.4
- 良かった。 残業も多くなく、終業後にプライベート時間を満喫する時間はあった。 また有...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 社内の雰囲気は上役とも同僚ともコミューニケーションを取りやすい気楽な環境です。 日系だけに日本人も多く、日本から転職する人でも違和感のない職場だと思います。 いい意味でも悪い意味...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 女性社員は多い、女性のマネージャクラスも多い 待遇にシビアでなければそれなりに楽しい...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- プライベートの調整はし易い、個人的な都合を聞いてもらえる 有給は取る人は100%使う...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 強み： やや上向き 弱み： 目新しい売りがない 事業展望： 周りの日系企業（顧客）次...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 米国企業として見ると給与が低い（上の方になれば米国内の日本企業としては割と上） キャ...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- 産休は取りやすい。女性のリーダーシップが多く見られる職場。男性リーダーシップが逆に皆...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- ７時には帰れます。ただし日本との会議などあれば週末や夜中や早朝から仕事する必要あり。...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- ITは日々進化します。新しいことへの投資をやめてしまった時点でその先はありません...
- 回答者 Sales &、Sr. Manager、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 10年以上前 2.4
- 他のキャリアが見つかった為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Sales &、Sr. Manager、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 10年以上前 2.4
- 男女関係なく機会はあった。女性比率は高かった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 評価制度を改善していこうという動きがありますが、不思議な人事もあり人事評価については...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI America, Inc. 3.4
- 入社を決めた理由： アメリカで仕事がしたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- 新しいことは挑戦せず、古いことをずっとやり続けている...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- 働きがい： 評価は高くて当たり前。ただ、評価が高くても給与には関係ない 成長・キャリ...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- 給料と昇進の頭打ち。 ここ４年ほど毎年昇格をしているのに手取りが下がる体制はおかしい...
- 回答者 Senior Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI America, Inc. 2.9
- 入社を決めた理由： 業界に興味があったから...
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