社員クチコミ（18件）
社会保険労務士法人東京労務
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- お客様のことを鑑みない風潮。未経験の人にマニュアル渡して分からなかったら聞くスタイル。ここはまだ覚えなくて大丈夫と訳の分からな...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- 自分から教えを求めても、無視されてミスをしたら責任を全部押し付けられる。後から入った人は自分のような失敗作にならないように手厚...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- 入社を決めた理由： 社労士を目指したかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人を実験体にしか思わない風潮...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.1
- 時間単位有給、半休、フレックスはとりやすいので重宝しました。 在宅もできるようになったようなので環境はいいのかなと思います。 ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.1
- 女性が多い職場です。社歴が長い人と短い人で構成されているような感じで中間層は少ないです。 （これは男性にもいえますが） お局様...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.1
- 働きがい： 顧客を任せてもらえること 成長・キャリア開発： 手続き業務、給与計算が大半を占めていました。慣れてくれば顧問先もど...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 入社して数年で離職してしまう人が多く、10年超えのベテランと3年未満新人の二極化で中堅の層が薄い。教育制度の構築や、評価制度の...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 出産育児を経て復帰した方が沢山いるので、働きやすいのだと思う。もちろん、ご本人も日々、速やかに退社できるよう努力あって、仕事と...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 調整は部署やポジションによって、しやすさが変わると思われる。時差勤務やテレワーク振替出勤など、制度を使いこなせばある程度、メリ...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- 残業こそが美学！と思われる風潮があるのである程度残業をしている人は会社から認められて...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- 8割女性なので働きやすいと思う。男性に関しても働きやすいと思うが、どちらにせよ残業こ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.1
- 入社を決めた理由： 歴史のある社労士事務所ということ。代表が元社労士会のトップということ。 入ったら特段それで何かプラスのこと...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 強み： クライアントや他士業との関係から、紹介で新規の顧客を獲得できる 弱み： きち...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 様々なクライアントの労務管理に携わるうちに、より深く、特定の1社の人事労務に関わりた...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 働きがい： クライアントと良好な関係が築けることにより、貢献ができている実感が湧きやすい 成長・キャリア開発： 社内研修やプロ...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 入社を決めた理由： 業務内容に興味があった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： はいぞくさきによっては、社労士業務...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- 成長・キャリア開発： 怒号に耐えた人が成長できると思う。...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- チーム制で、クライアントの利便性を優先。...
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