社員クチコミ（27件）
株式会社キッズウェイ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キッズウェイ 10年以上前 5.0
- 働きがい： 会社の名前で商材を売るということが難しいため、営業力はつくと思います。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キッズウェイ 10年以上前 5.0
- 親会社の基盤が大きいため、 営業活動もしやすいと思います。 しかしながら、企業として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 表向きは実力主義。しかし内情は年功序列の評価体制が根付いています。 雰囲気としても会...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- ①評価制度が不明確であり、基本的には評価は営業職には優遇されること。 ②上司を超える...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 働きがい： 上司との距離は近いので、意見や発信はしやすいかと。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 挑戦やチャレンジを良しとします！と掲...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キッズウェイ 2.5
- 正直場所によると言わざるを得ない。 昨今の女性管理職推進の流れもあり、役職につきやす...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キッズウェイ 2.5
- 働きがい： 良くも悪くも仕事が多いため、成長には繋がるだろうと思う。自分にやりたいこ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 働きがい： お客様の現場に直接足を運び商品を提案したり、納品後にもアフターフォローを...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 親会社により色々なルールが決まっていて、独自の出世ルートなどはほとんどありません。 ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 強み： 親会社がいるので、潰れる事はないと考えている。 弱み： 全てが親会社次第のた...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 入社を決めた理由： 事務職を経験したかったから。 未経験でも事務職で採用を募集をして...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 女性が少なく、離職率も高いです。 女性活躍のモデルケース例も少ないので働くイメージを...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 強み： 自社製品はある程度のシェアがあります。 親会社も業界大手なので資金等の安定性...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キッズウェイ 2.5
- 有給は自身の予定に響かなければ自由に取得できる。時短で働いている方もいるので悪くはな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 少なくとも営業部は残業は本当に少ないので、プライベートの時間を持ちたいという人にはぴ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 営業に女性はいないので、もし女性で営業を目指す場合は何かその方らしいメリットを伝えて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- このままやっていても何も生産性がなく、成長できるか不安であり、年齢が高くなる前にやめ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- より挑戦的なことをしないと先行きが不安です。 営業も事務ももっと何事も真剣に取り組む...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 働きがい： 事務職のため、成長できるかは謎です。 入力業務についてはある程度スピード...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 基本的には残業がないが、繁忙期になるた多少の残業あり。 組織体制は年功序列であるかと...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 育児休暇も所得出来やすいです。 女性はほとんどの方々取得してるかとおもいます。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 有給は取得しやすく、ワークライフバランスを重視する人には向いている会社だと思います。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 入社を決めた理由： 残業が極めて少ないです。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キッズウェイ 2.9
- 親会社の業績の影響でボーナスの金額が決まったり、新しいルールが導入されたりします。...
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