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東京都に本社ををく、システム開発企業。 インフラ構築、システム設計・構築・運用・保守を総合的にサポートする他、エンジニアの研修サービスやエンジニアの人材紹介サービスも提供。

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社員クチコミ(129件)

FOX HOUND株式会社

該当件数
129件

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SES、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.6
入社を決めた理由: 未経験OKで2ヶ月の研修があること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ・認識しておくべきこと...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SES、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.6
エンジニアが所属している部としてはSES事業部、受託開発をしている事業部、教育を担当する事業部の3つがありました。 会社の主な...

FOX HOUNDの年収・給与制度

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FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、FOX HOUND 2.9
風通しは良いと思う。何かあれば話を聞いてもらえ、時折社員に向けてのアンケートもある。 コロナ禍になり自粛されたが以前は社内で旅...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.1
「話が分かるエンジニア集団」を自称し、社員にも話が分かるエンジニアを目指しましょう、という働きかけがあります。 これはクライア...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.0
トップダウンの組織になっています。とはいえ、下からのアイデアを積極的に聞こうとする姿勢があります。ただし、聞いた結果どうなった...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.3
入社を決めた理由: 研修に力を入れており、未経験としてやっていく上ではその点は必須条件だったため。 「入社理由の妥当性」と「認...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 システム開発、PG、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.0
社内での上層陣と中間層、一般社員間での意思疎通が正常に稼働しているとは言いがたく、主に中間層が空回りしている感が否めない。 適...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システム開発、PG、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.0
働きがい: 社内勤務と社外勤務に分かれており、基本的にできる人間が社内に配属される。 社内組は常に監視される体制になるが様々な...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム開発、PG、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.0
経営陣、中間層にあたるリーダー陣、一般社員という構成。 営業部などもあるが開発部署の人数が圧倒的に多い。 経営陣は主に会社設立...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SES、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.9
入社を決めた理由: 未経験でITの仕事をしたいと思ったので、勉強しつつ応募しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SES、プログラマー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、FOX HOUND 3.0
働きがい: SESとして現場で働くことに関しては、良い現場に当たれるかどうかが全てだと思います。積極的にアピールすればやる気が...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SES、プログラマー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、FOX HOUND 3.0
入社を決めた理由: 未経験でもしっかりした研修を受けてから現場に出られること。定着率が高いこと。 「入社理由の妥当性」と「認識...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 SES、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FOX HOUND 2.6
強み: 研修がしっかりしているので2ヶ月でたくさんのことを学べる。表から裏までしっかり身につくことができた。しかし2ヶ月で詰め...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 SES事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.4
そもそもの企業情報にSES事業を行っているというものがなく、面接の時にもあたかも自社での作業であるとの話を受けたことに疑問があ...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SES事業部、プログラマー、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.8
入社を決めた理由:求人を見たときに明るい感じや、若手の人間が楽しそうにしている風景に憧れた事もあって入社しました 「入社理由の...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SES事業部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.3
全体的に若く、活気に満ちた職場でした。 社員同士のチームワークを大切にしていて、協力し合いながら仕事を進めていくことが求めらま...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SES事業部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.3
入社を決めた理由: エンジニアとして経験を積むために入社しました。 実務経験を積んでスキルアップをしたかったからです。 未経験...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SES事業部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.3
働きがい: 残念ながら私にとってはこの会社での働き甲斐を感じることはあまりできなかったです。 個人的なキャリア目標との一致が難...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.0
働きがい: 現場によって変わると思います。 成長・キャリア開発: 資格勉強をしながら案件に携わることでキャリアアップを図りまし...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.0
1年目の年収は300万円にも届かなく、生活するのが精一杯でした。その後はあまり上がることはなく、限界を感じました。 ある現場で...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 プログラマー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.1
入社を決めた理由: 自分が前職を早期退職、アルバイトで生活をしていたので、手に職をつけるために入社しました。 「入社理由の妥当...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 プログラマー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.1
現在がSES形態なので自社勤務ができる会社に移るため。SESだと自社とほとんど関わりがないので、今の会社である必要はないと感じ...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プログラマー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FOX HOUND 2.1
働きがい: 経営陣だったり、役職者からと話をするとモチベーションをあげてくれるのでその点は働きがいがあると思う。 成長・キャリ...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.0
案件のミスマッチが一番辛かったです。 自分なりに努力をしても業務に追いつけないようなことが多く、残業が増えてしまうことで自学の...

FOX HOUNDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FOX HOUND 3.0
入社を決めた理由: 未経験でも受け入れており、研修も行ってもらえるとのことだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...

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百万円
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