社員クチコミ（15件）
土屋工業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、土屋工業 2.9
- 働きがい： 技術力があまりないが、とにかく大手企業に売り込むことを上司や副社長から指示される。 その為客のニーズや問題解決のた...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、土屋工業 2.4
- 閉鎖的で与えられた仕事を淡々と期限までにこなすような仕事内容です。 挨拶程度の会話しかなく昼食も無言でなぜか電気が消され暗い中...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 昭和体質の組織体系がメインとなる。基本はトップダウン方式であり、上層部からというよりも、社長の一声で全てが決まるような風土。 ...
土屋工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 課題達成のための提案などをするも、これまでの風土をなるべく変えない方針で全体が動いているため、成長実感を味わうことができなかっ...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 女性の管理職はほとんど少なく、能力に問わず男性の方が優遇されます。 お子さんのいる方が、子供のトラブルで早あがりしようとした時...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 働きがい： 給料が高い以外の働きがいは特にありません。 OJTなどがあるわけでもないため、その時に求められたことを、その時でき...
土屋工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、土屋工業 2.9
- ・自分に営業職の適性がなくこのまま働き続けるのは難しいと判断した。 ・会社が男社会の為、女性の営業はよほどスキルと人間力がない...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、土屋工業 2.9
- 強み： ・当時の常務がリーダーシップがあり人間的にも尊敬できる人だった ・根性がありタフな営業が多い 弱み： ・副社長の思いつ...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、土屋工業 2.9
- ・営業の発言権が強い、残業が多い ・長期的な戦略がないように見受けられる ・上司は面倒見が良い人が多い ・昭和の価値観の上司が...
土屋工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、土屋工業 2.4
- 将来のビジョンや上司、先輩を見たときに自分自身の成長に繋がらない環境だと感じた為退職しました。 定年退職後も人手が足りず管理職...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、土屋工業 2.4
- 総合職ではなく事務としての仕事で入社するのであれば待遇は悪くないと思います。 建築業界なので社員の殆どが男性のため女性社員の肩...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 全体からの意見を吸収したり、意見がもっと出しやすい雰囲気を作ると、より発展していくの...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、土屋工業 2.9
- 営業職以外は子育てとの両立ができそうに見える。製造部は残業代も出るし、給与もそこまで...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 入社を決めた理由： 給料が高かったから。...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、土屋工業 2.0
- 営業部以外に関しては残業せずに定時で帰宅している人が多かったように感じます。...
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