社員クチコミ（168件）
株式会社EBS（紙・パルプ）
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.1
- 入社を決めた理由： エリエールという誰もが知っているネームバリューでの商品展開、消耗...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.1
- 歴代会社のトップが親会社からの出向できているというのがポイント、日替わり経営。 出向...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.0
- 強み： ブランド力と大王製紙のバックボーン。 競合他社も中小企業が多く、体力的に将来...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.3
- 強み： 業界の中ではエリエールとして知名度が高いので、お客様に認知されていることがほ...
- 回答者 家庭紙事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 3.6
- 大王製紙の子会社のため、定期的に出向社員が来る。 プロパー社員は基本、課長迄のため、...
- 回答者 家庭紙事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 3.6
- ワークライフバランスはとても恵まれているが、欠品や価格改定時には電話がひっきりなしに...
- 回答者 家庭紙事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 3.6
- 紙、パルプ業界自体斜陽業界のため、 年々需要が落ちてきており、5年後10年後には業界...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 3.0
- 年功序列か色濃くのこる企業である。長く在籍していれば能力が低くても、能力の高い若手よ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 3.0
- 大王製紙の出向者が増えすぎると離職率が高まるリスクがあるので増えすぎないようにしてほ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、上場企業のグループ会社ということもあり、当時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 10年以上前 3.0
- 私が在職していた時は、3〜5年おきに転勤がありました。 当時、家の購入を考えていまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.0
- 完全週休二日制のため土日祝出勤はほとんど発生しません。そのため繁忙期は休み前日の残業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.0
- 過去は新卒定期採用があり、女性営業も一定数いましたが、現在は退職が続き数人になってい...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 1.9
- 強み： 良くも悪くもエリエールというネームバリュー 弱み： 差別化出来ない商品のため...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 1.9
- 働きがい： 特にない。基本的に価格のみの商売となるため、他社より価格を下回って見積を...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 1.9
- 総合職は基本全国転勤があり、早い人だと2〜3年で転勤となるが、女性は暗黙のルールにて...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 1.9
- システムを刷新した際に、トラブルが続き1年間解決できていない。良くトラブルが発生する...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.6
- 入社を決めた理由： 上場企業の子会社であり、安定してそうな会社だったため。認知度のあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.6
- 強み： 大王製紙のグループ会社のため、会社の認知があるくらいです。 弱み： 自社商品...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.9
- 途中入社の転職だったのですが、他社と比較して、役職者の圧が強すぎる印象があります。い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.6
- 強み： 会社の母体が大きいため、受注先の信頼度は高い。そのため、安定的に発注も入って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.6
- 社内での発注業務でオペレーターしている方は皆、女性でした。残業も結構しないようにと言...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.6
- 営業職として入ったのだが、事務職のような仕事内容を半年以上させられる。基本的な部分を...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.4
- 社内の風通しの悪さ。衰退産業での営業活動の難しさ。色々な分野へ営業展開しているが、ど...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、EBS（紙・パルプ） 2.4
- 古い業界のため、新入社員で女性が入っても長続きしない。女性採用は多いが営業、指導方法...
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