社員クチコミ（29件）
アイデス株式会社（雑貨）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイデス（雑貨） 2.6
- 入社を決めた理由： おもちゃ会社で働きたいと考えており、トイザらスなどでよく見かける商品を取り扱っていたために興味を持った。説明会では社内の風通しがよく繁忙期以外は残業もあまりな...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 企画、デザイン、設計、見積もり管理など、商品開発ほぼすべての工程に関われる点。自分が担当した製品を海外工場まで出張して、現地確認を行うなど一気通貫のモノ作りで、製品開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： コンセプトメイキング、外観デザイン、設計、折衝業務、生産工場での立会いと、商品開発のほぼすべての工程に関われ、スキルアップが見込めそうだと考えたこと。業務量と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイデス（雑貨） 2.6
- やはり給料が低く、残業が多いこと。早く帰る人もいるが雰囲気的には帰りづらい。やりがいだけではやっていけないと感じたため退職を検討した。この給料でここまで残業して会社のために利益を...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 強み： チャレンジすることは良いという社風です。例えば、開発に必要なサンプルの購入は...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 会議の数、時間、参加人数がとにかく多いです。発言することはよいのですが、発言することが重視されていて、ほとんどの発言が脱線することが多くて、会議は停滞します。そのため、残業がたま...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 強み： 老舗という強みが強いかな。業界の中では知名度は高いです。一般の人からすると知らない会社だとは思いますが。 弱み： 一般の人に対する知名度がまだまだ弱いか。ディズニーとかの...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- おもちゃ会社です。老舗でおもちゃ会社という明るくクリエイティブなイメージよりも古臭いかんじがします。おもちゃ会社のイメージで入社すると多少なりともギャップが生じるかもしれません。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 2.3
- 入社を決めた理由：子供に間接的にではあるが関われる仕事、また子供たちの楽しむ笑顔を生...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 2.3
- 上司が残っていると帰りづらい、雑務をやって当然、という風潮が残っており、それを気にし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 2.3
- 古くからの暗黙の了解のようなものがあり、こうするべき、こうあるべきだという謎の決まりごとが多い。それに順応できない人材はいたたまれなくなりやめていく。若手の育成制度というものがな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 2.3
- 上司の機嫌でその日ごとに言われることが違う。教わってもいないことを平然と教えたかのように話を進める。いざというときは自分で処理しろというスタンス、どうしようもなくなるまでは手は出...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 入社を決めた理由：子どもと自転車が好き 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当。面接時は海外出張については一切聞いていなかったが、いざ入社してみると、中国への出張を要...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイデス（雑貨） 2.6
- 成長・キャリア開発： 自ら学んでいくため成長は出来るが特に教育制度は無い。自分でやっ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 事務職に女性が多いです。上層部や管理職には女性がほとんどいません。中には、仕事の種類...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 成長・キャリア開発： 教育制度はないに等しいです。自身が教えてもらってこなかったから...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 10年以上前 3.1
- プロダクトデザイナーが商品開発主担当者となり、商品開発のほぼすべての工程に関われます...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 10年以上前 3.1
- 膨大な業務量と給料。やりがいはあるが、ワークライフバランスが保てなかったこと。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 新しいことばかりに力をいれるのではなく、既存の製品やサービスを確固たるものに成長させ...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- おもちゃ会社というていなので見た目はいいかんじがします。...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 働きがい： 人がそこそこいる。 成長・キャリア開発： 特に教育されないので特段なし。...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 入社を決めた理由： 入れたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 特...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- まわりと意見が合わなくなったため...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- わからない。それなりにいるので働きやすいのかなと思いますy。...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイデス（雑貨） 3.0
- 当初の面接時にはまったく言われなかったことを要請されるようになった。特に海外出張を頻繁に要請されるようになったのは精神的にきつかったのは事実。 わたしは仕事もプライベートも大切に...
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