ICT・イノベーターの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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社員クチコミ(42件)

ICT・イノベーター株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
42件

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.9
客先に派遣されるので基本的に同僚と仕事をすることはありませんが、まれに同じプロジェクトに参画することもあるようです。 月1回開...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 3.8
先輩の会社に誘われて、転職を決めました。 会社に不満はありませんでしたが、経営メンバーの一人として参画したいと思い、退職を決意...

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ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.1
組織体制としては、案件や業務内容によって、チーム編成or単独の場合があります。 新人や経験の浅い方は経験者と一緒にチーム編成で...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 3.8
福利厚生など社員が働きやすい環境づくりに力を入れているのは感じました。 入社時には研修期間があり、仕事に必要な技術やスキルを身...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ITソリューション事業部、SE、正社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.0
基本的には土・日・祝は休みでした。 この業界特有のことですが、土日の出勤が年に数回ありました。 その場合は平日に代休が取れます...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ITソリューション事業部、SE、正社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.0
入社を決めた理由: 面接時の説明で、従業員一人一人に親身になってくれる会社だと感じて入社を決めましたが、先輩や上司にも仕事のこ...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.4
働きがい: 自分が担当した案件では、総じて顧客との距離が近く反応がダイレクトだったので、その分働きがいがあった。 また案件には...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.4
入社を決めた理由: 決め手は、社風や雰囲気が良いと思えたから。 心配性の性格のため面接の際や内定後も色々と質問をさせてもらった...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.9
入社を決めた理由: 入社前に社長の直接面談でやりたい事を伝えて要望が叶うと思い入社しましたが、入社後は要望の仕事とは別のプロジ...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.8
働きがい: 自分が作ったシステムが誰かの役に立っているという面で働きがいは感じます。 成長・キャリア開発: インフラ案件さ豊富...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.8
営業についてはとにかく社長ワンマン経営になっており、意見が反映されにくいと感じています。また、SESで受注が3次受け、4次受け...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.8
入社を決めた理由: インフラ案件を豊富に持っており、技術力を高められると思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.1
残業や休日出勤はほとんどありませんでした。プライベートの時間が仕事に潰れるといった事はなかったので、ワークライフバランスは問題...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.1
事業展望: 会社としては、毎年黒字のようなので盤石さというか安定感はあると思います。 案件は毎年増えているようで、それに伴って...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ITインフラ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 3.0
入社を決めた理由: 資格取得や社員の成長に力を入れている。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: SESなので、常に...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ITインフラ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 3.0
働きがい: 大きい会社の現場に入れるので、クラウド案件など新しい方の仕事に従事することが出来る。 成長・キャリア開発: 資格を...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 3.8
自分が経営に携わるようになって、ようやく以前社長が言っていたことが腑に落ちたりしています。 会社を経営するという事や、人を雇う...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.5
社員の希望・要望を聞く制度があるようですが、社員の要望の本質を理解されていないと思われます。社員からはワンマンな人だと思われて...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.5
入社前の説明と違うことが多々あり退職しました。入社前の面接では2ヶ月間の研修という事でしたが実際は1ヶ月間マンションの一室に放...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 2.5
システムエンジニアの派遣会社でありますので、日頃は会社に縛られず働きたいと思う方には良いのではないでしょうか。 月一回社内の会...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.0
強み: インフラ系に強い。 実績も数多くあるため、今後も案件に困らないと思うし、人も揃っている。 弱み: 慢性的にエンジニアが...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.0
女性の働きやすさにも力を入れている。 産休・育休制度は整ってるし、働き方に関する面談があり、勤務地や働く時間の希望を伝える事が...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.0
配属についてはどういった仕事をしたいのか、面談で業務内容の意向を汲んでもらえる。 進みたい方向や希望は人それぞれだが、会社と話...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.4
社員数が年々増えていて、成長している企業といえる。 働きやすさや福利厚生には、熱心に取り組んでいる会社だと思う。 配属は、どの...

ICT・イノベーターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 SE、社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ICT・イノベーター 4.4
年度末は残業が一時的に増えることがあったが、その他の月は残業があまり無かった。労働環境は会社が重要視してたこともあり、過度な残...

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