社員クチコミ（29件）
株式会社長崎屋
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- 働きがい・成長（6件）
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- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
長崎屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 成長が望めない事、会社の先行き自体にかなりの不安を感じていた事。結果として、ドン・キホーテに買収されてしまったので、その予感は当たっていた訳ですが。給料も安い為、働き甲斐もありま...
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- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 小売業が好きな事と、好きな店舗に配属させてもらえるという事が分かっていたからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大きいGMSではありますが...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 働きがい： 小売業が好きな人なら悪くないと思います。服や服飾に行けば売上には追われますが、とても楽です。大声だしてタイムセール告知などをするのが苦手な人は向いてないかもしれません...
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- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- かなり古い体質で、完全な年功序列。バブルから抜け出せない人ばかりが残っています。ただし、火事で大事故を起こした事もあり、法令遵守さしています。一度破綻している事もあり、これ以上会...
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- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 強み： 強みはドンキホーテのチャレンジ精神を取り入れてる事 現場の裁量が大きい 弱み...
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- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 上司、または部下の社員がいるならプライベートもそこそこあるが、まともなのが自分だけだと辛いかもしれない 休日出勤はあった 朝だけ品出しして帰る もちろんお金は出ない 休日出勤で買...
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- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 接客販売をやってみたかった為、求人をみて入社を決めた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 小売の多くは拘束時間が長く、長期休みなど取れる環境にない...
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- 回答者 店舗、販売、部門担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎屋 3.0
- 入社を決めた理由： 給料が同業他社より少し良い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時は中途採用が今程なく選べなかった、妥当だと思う。 常に上を目指す人の方が向い...
- 回答者 店舗、販売、部門担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎屋 3.0
- 強み： まだまだ伸びると思うし、役職も増える。新規入社の方は頑張れば数年である位置までは昇格が可能でやり甲斐は感じると思います。 弱み： 人材不足。店舗数に追いついてない。先述し...
長崎屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗、販売、部門担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎屋 3.0
- どの企業も同じかもしれないが仕事に完結がない。常にやり残しが発生し人員が足りないとど...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長崎屋 10年以上前 3.5
- 休暇取得は比較的しやすく、また土曜出勤も可能なため平日に代休を取りやすかった。 残業も当時は入社したばかりという事もあり全くなく、また日々誰かがとても遅くまで仕事をしているという...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長崎屋 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 入社当時は会社更生法適用中で不安を感じてはいましたが、当時の社長の熱意（掲げていたのは早期借金返済と再上場）と、比較的安定した専門職での採用であった為入社を決...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、長崎屋 10年以上前 2.1
- 働きがい： 与えられた予算に対して企画検討し販促や教育を経て実際の売り上げにつなげていくところ。ただしそれを評価する上司は現状を打開しようという意識が薄く新しいことを取り入れるこ...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、長崎屋 10年以上前 2.1
- 社風に合わない。店舗が閉店する際に他店への転勤を提示されたがそこまでしてこの会社にとどまる理由が見つからなかった。早期退職を募っていたのでそれに乗っかる形で退職を決めた。その後（...
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- 回答者 エリアカテゴリー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、長崎屋 10年以上前 3.5
- 強み： ドンキホーテグループとなった後の業態転換に成功 弱み： 店舗従業員の業務過多...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリアカテゴリー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、長崎屋 10年以上前 3.5
- 働きがい： 評価は、半期ごとにあるので、結果数字と業務プロセスが良く評価された場合は、通常の企業では、できない良い評価もしてくれる。逆に悪い評価なら降格もあり、一定以上の役職にな...
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- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- まんまドンキホーテの文化を取り入れてる 自らアピールしないと評価されない 残業、サー...
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- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- やりがいを探せるなら働けると思うが、中々難しいと思う 育休も取りにくい環境...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- ドンキホーテの子会社化で「長く残業する奴が偉い」風潮になった 給料は上がらないがやる...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 働きがい： チャレンジはさせてくれるので、上昇志向の人には向いている 成長・キャリア...
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長崎屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、小売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎屋 10年以上前 2.0
- 人を大切にして育成することもしてほしい 自部門以外の仕事が多すぎて拘束時間が長いので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
長崎屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗、販売、部門担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎屋 3.0
- 働きがい： ある程度仕事は任されるので自分で思い描いた売場を作り結果が出ると嬉しい。...
- 回答者 店舗、販売、部門担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎屋 3.0
- 部門にもよるが力仕事もありある程度の覚悟は必要。接客メインの部門もある。...
長崎屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長崎屋 10年以上前 3.5
- 親会社が変わった事による人事制度の変更、専門職でありながら待遇面に期待ができず（評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長崎屋 10年以上前 3.5
- 販売がメインになりその多数は女性である為、やりがいや働きやすい環境と言った点ではとて...
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