社員クチコミ（27件）
OCH株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
OCHの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、OCH 3.4
- 働きがい： 沖縄発ITサービスメーカーとして、常に新しいサービスを生み出そうという空気があり、経営も全力で支援する文化があると...
OCHの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 働きがい： 顧客を考え他サービス提供を各自が考えられてないので、なんで売れないのか、どうやったら売れるのかを検討めしてないよう...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- リモートワークとフルフレックスにより、かなりバランス良く働けます。 この点が働いていて1番嬉しいところです。 休みも基本的に取...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 人材を大切にしない感じがする。 その為社員は会社に対する愛情がないため、イベントへの参加率も悪く、上層部と社員の中での思いのギ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、OCH 3.4
- 2022年度から完全在宅勤務となり、通勤が不要になった。スーパーフレックス制度を導入しており、通院といったちょっとした用事のた...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、OCH 3.4
- 実力があれば、性別関係なく昇進できる文化がある。県内同業他社と比較し管理職の女性の比率も高い。 会社も女性の活躍を奨励している...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 上司が現場を見ずに一方的に意見をいってくる。 精神的にも病む人が多く、ここ2年での退職者は30名を超えてる。 役職者は「メンタ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 事業展望： 自社の営業は売り上げはほとんどなく、パートナーに頼りっぱなしで業務が成り立ってる。 それなのにパートナーを大事に考...
OCHの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 忙しい部署と暇な部署の格差があまりにもひどい。 それを会社として何も考えずに忙しい部署にだけ仕事がどんどん降ってくる。 それな...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCH 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：ネットワークの知識がなくても入社できる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入ってからネットワーク...
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OCHの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCH 10年以上前 2.4
- 働きがい： 基本は常駐先での勤務態度を把握できていないので、常駐先の評価を受けての二次的な評価。モチベーションを上げる材料はと...
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OCHの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- 保守管理という業務上、365日24時間休みなしのシフト制です。土日休みは家庭持ちの方を優先しており、独身だった私は土日にお休み...
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- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- シフト制の為、ワークライフバランスの調整は非常に難しいです。 5年近くいて、有給を取得できたのは高熱を出した時と友人の結婚式と...
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OCHの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- 働きがい： やはり派遣された企業によると思いますが、私の就いた業務では毎日非常に緊張を強いられる割にはそれ以上のキャリアを積む...
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- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- 強み：さまざまな企業に派遣しており、特にデータセンター関係に強い 弱み：上に行けるの...
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- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- さまざまな企業に職員を派遣して、保守管理やインフラ整備支援などを主に行っています。 入社前に1月程度の研修もあるので、ＩＴの知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OCHの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 人を大切にしない。 社員の声を聞こうとしてるかもだが、実際は聞いても、その社員がマイ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- みんな仲良く、女子会なども定期的に開いてるようで、社員間はかなりフレンドリーです。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、OCH 3.4
- 入社を決めた理由： 「沖縄発ITサービスメーカー」として自社サービスを作って全世界へ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCH 10年以上前 2.4
- 採用される社員の二割程度は女性がおり、とくに女性だからという対応はなかったと思います...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCH 10年以上前 2.4
- 休みは常駐先との相談が基本。連休は相談しても取得することはできませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OCHの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCH 10年以上前 2.4
- この会社でしか出来ないことと、外に出て出来ることを比べると、外に出たほうが出来ること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- 周囲は殆ど男性が多く、365日24時間夜勤・シフト制は正直女性には体力的にもワークワ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、OCH 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：ＩＴ経験未経験でも始めることが出来たこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：派遣された企業によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OCHの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、OCH 2.0
- 成長・キャリア開発： 未経験でも入れるという点は優れている...
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