社員クチコミ（8件）
株式会社大塚ポリテック福島製作所
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 強み： 口がうまい人は、出世が出来ると思う。 事業展望： 年齢的に高年齢化が進んでいるため、若い人材を積極的に登用しないと10年後危ない。 確かに、高年齢の方には、技術が高い人が...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 働きがい： オペレーターとして極めようとそこに集中するれば、働き甲斐はあると思う。 成長・キャリア開発： 自分自身で見つけようとする力はつくと思う。 この会社に成長やキャリア開発...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 割り切れば、プライベートの時間は取れる。ただ、会社行事にある程度時間が取られる人がい...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 一族のものは、女性が好きだから、女性は働きやすいと思う。（ただ、そのため女性同士は、...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 腰かけ程度に考えておかないと時間の無...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 本気で経営しないと潰れますよ。年齢的に高年齢が進んでいるし 若い人を採用して能力のあ...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 一族経営のため、その一族の命令は、絶対である。...
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- 回答者 製造、オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大塚ポリテック福島製作所 10年以上前 2.3
- 給与もそこそこで、会社の10年後が想像できたので、転職。...
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