社員クチコミ（8件）
株式会社尚山堂
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
尚山堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- 社員のモチベーションを上げることも必要。若い社員を育てる工夫をするべき。女性のモチベ...
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尚山堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- モチベーションを意識して行う業務ではないため、やりがいなども特には無い。人事評価に関...
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尚山堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- 事務関係部署の人間関係は狭く、上司や先輩と人間関係が影響すると思う。入社しないとわか...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- 男性社員が多く、女性にたいする期待はないためやりがいはもてない。一般事務職としては普...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- 強み：競合する企業が少なかったため、今まで存続できている。 弱み：社会的なニーズはあ...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：自宅から近い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：製造業...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- 製造業、操業は５０年以上、普通の会社組織と思う。特徴はやはり男性社員が多い。...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、尚山堂 10年以上前 2.3
- ワークライフバランスは特に問題ない。...
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