社員クチコミ（134件）
株式会社新来島サノヤス造船
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.0
- 働きがい： メーカーとしてはおそらく最大クラスの非常に大きな製品を作っているので、工場設備はじめ非常にダイナミックなものづくりに携われることは感慨深かった。多少困難があっても、竣...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.6
- 入社を決めた理由： 近隣の企業に比べ年間休日数が多いと感じたから入社する事を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性: 部署によって休日出勤の日...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.4
- 働きがい： 自分の意志での行動が要求される一方で、内容は仕事や設計というよりも、作業が多い印象。設計者というより作業者という感じ。なので、働きがいを感じるのは特になく、お金を稼ぎ...
- 回答者 大阪、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.9
- 入社を決めた理由： 学生時代に流体力学を専攻しており船に興味があったことに加え、工場見学の時に船の大きさに圧倒された。 船舶のみならず陸上部門の事業所があり、双方が支えあって経営...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.9
- 入社を決めた理由： 工場見学の案内があり、友人に誘われ参加してみたところ、船の大きさに圧倒され、造船に興味をもった。自動車や工業製品には無い大きさ、スケールがあり、こんな大きなも...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.4
- 入社を決めた理由： サノヤスだからこそという理由は無く、製造業に携わりたく、複数社の選考に応募するも採用されたのがここだけであった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.4
- 親会社は上流設計の方針が絶対的であり、後工程で何かあった場合でも押し通す。強引な力でねじ伏せている様子。サノヤスは下流の意見を取り入れるというよりも、上流設計が回っておらず、下流...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.0
- 東京、大阪は知らないが工場にはほとんど女性社員（特に一般）がおらず、また独特の閉鎖的な社会を持っているようで、働きやすそうではなかった。また、何と言っても現場主義、そうなると男性...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.0
- 工期は3年先までわかっているので、部署によるが、比較的スケジュールは立てやすい。また、夏季・年末年始等長期休暇は意外としっかりあるので（同じ輸送機業界においては短めだが）、リフレ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.6
- 賞与が夏一ヶ月、冬一ヶ月、年度末決算賞与プラスαに変わったことにより、二ヶ月分は保証されるが年度末決算賞与プラスαは、貰えない可能性もある不安定な賞与だから、もっと賞与が欲しいと...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.6
- 有給休暇は基本的に断られることはないので、予定があると言えば取らせてもらえる。 繁忙期は休日出勤も多く、祝日も出勤の場合がある。 また、部署によって残業時間はバラバラで、部署内で...
- 回答者 工作部、生産管理、生産技術、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.3
- 人事制度が機能しておらず、評価や査定の時にキャリアアップに必要なものが何かわからない...
- 回答者 工作部、生産管理、生産技術、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.3
- 働きがい： 自身の担当現場をコントロールして大きなモノづくりに携わることができる。ある程度広い範囲で自分の判断で任せてもらえるので、責任感の強い人だと働きがいがある。 成長・キャ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.3
- 強み： 新来島グループ入りし、グループとしては何とか黒字 弱み： 中国、韓国に船価で...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.3
- サノヤス造船単体では、ここ最近赤字が続き将来性がない ボーナスも、2ヶ月プラスアルファになり、プラスアルファがどれだけくれるのか不安 設計の高卒は、出世しにくい 主任になれるのが...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.3
- 年間休日120日あり、有休も比較的取りやすく急な呼び出しもない。 課にもよるがサービス残業などなく、残業した分だけお金がもらえる しかし、設計は有休を捨てている人が多い 男性の育...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 2.8
- 以前までは業界の中小なりに頑張っているといった感じであったが、新来島グループに吸収され、業務形態が大きく変わった印象である。 新来島グループは多拠点(工場)を持つグループとなるの...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.8
- 入社を決めた理由： 学校推薦でそこを勧められた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入る前に「設計」「現場」のどちらに配属希望かしっかり説明できるようにしておく必要が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.8
- 強み： 技術力、工場の立地 弱み： 特色がない 事業展望： 親会社のヘルプが多くなりモチベーションが保ちにくい傾向があるが、代わりに作業船や修繕工事などを受注し独自性を出そうとし...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.8
- 産休育休はしっかり取得できる。ただ女性でできない仕事があり成長の機会は限られる。女性...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.3
- 女性でも働きやすいと感じる。 男性、女性で仕事内容に差が有るわけでもなく 有事の際の...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.3
- 強み： 新来島と大きいグループ入りしたので、余程のことがなければ倒産しずらくなった。 弱み： 造船なので、仕事の山谷が多い 造船と言う事業自体が倒産率が高い 事業展望： 今が造船...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.3
- 働きがい： 働いているたち人とフレンドリーで、連携感を持てた 成長・キャリア開発： 造船規則や仕様に関する知識向上。 Auto CADや、3Dモデルの操作取得。 チームのマネジメ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.3
- 入社を決めた理由： ・通勤距離が短い ・週休二日(土日) ・出張が少ない 「入社理由...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新来島サノヤス造船 3.3
- サノヤスホールディングスから譲渡され、新来島グループ入り。サノヤス造船自体では100...
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