社員クチコミ（126件）
株式会社NTTデータMHIシステムズ
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.5
- 入社を決めた理由： NTTデータグループということで、教育環境が充実しているという点...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.0
- 働きがい： お客様との距離が物理的に近く、自分の仕事に対してのフィードバックを得られ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.0
- 各地方（東京、横浜、名古屋、神戸、高砂、広島、山口、長崎）に拠点があり、各拠点の三菱...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.5
- ワークライフバランスの良さがこの会社の一番のアピールポイントかもしれません。（NTT...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.0
- 入社を決めた理由： 三菱重工業という日本を代表する企業をIT技術で支援することにより...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.4
- 私の周りでは年度末等忙しい月以外は、有給休暇は特に問題なく取得できています。働き方に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 2.9
- 働きがい： 社会インフラの開発・維持に携わっている三菱重工グループとしての働きがいを...
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 2.9
- 年度始めや繁忙期でなければ、プライベートと仕事のバランス調整は可能。特に複数人で動い...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 福利厚生が親会社をベースに決められているため、規模の割にとてもよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 2.9
- 入社を決めた理由： 安定性と裁量権 安定性:三菱重工業の100%子会社(入社当時)で...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 2.9
- 働きがい： 三菱重工の大規模な仕事や機密性の高い仕事にも従事できる可能性があるが配属...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 2.9
- 年功序列をなくしていきたいと言っているが、三菱重工の風土による年功序列が拭えない 体...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.6
- NTTデータと三菱重工の2つの看板を背負っているが、基本的に三菱重工寄り 三菱重工の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.6
- 入社を決めた理由： NTTデータ 三菱重工 というネームバリュー 「入社理由の妥当性...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.6
- あくまでも子会社として三菱重工の顔色を伺わなければならないのか、独立したビジネスパー...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.6
- 働きがい： 人それぞれだと思う 顧客との距離が近いためどの案件にも働きがいを見いだす...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.5
- 強み： 三菱重工向けのSIerであるため、事業の安定性は高い。 弱み： 強みの裏返し...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.5
- かなり調整しやすいと思う。私自身はあまり有休を取得していないが、希望すれば取得可能で...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTデータMHIシステムズ 2.0
- 成長・キャリア開発： 様々な高額なセミナーもやる気があれば受けさせて貰えるし、資格も...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTデータMHIシステムズ 2.0
- 三菱重工のグループ会社８社を合併して作られたシステム開発会社だったところ、NTTデー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.3
- 基本的には一社のお客様を対象とします。そのため、お客様とは良い意味で距離が近く、仕事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.3
- 働きがい： お客様との距離が近いため、感謝されたりできる業務の幅がひろいととてもやり...
- 回答者 開発保守、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.3
- とにかく人材不足。他社も同様かもしれないが、採用し、育て、強化しなければ収益も上がら...
- 回答者 開発保守、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.3
- 人材不足で仕事が集中する人は残業が非常に多い。平日はプライベートの時間は皆無。 残業...
- 回答者 開発保守、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータMHIシステムズ 3.3
- 成長・キャリア開発： 現体制になった後の新卒社員は親会社であるNTTデータのキャリア...
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