社員クチコミ（17件）
エスペランス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- 入社を決めた理由： 必ず成長できる企業と強く打ち出しており、今の時代営業力は自分の武...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- 働きがい： 会社を大きくしていこう、自分も成長していこうと思っている人には良い環境か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- 入社を決めた理由： 会社の風習が特に自分と合っていました。営業職なので仕事的には厳し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- チーム制となっていてほぼマンツーマンで育成してもらえる体制があります。 企業文化はフ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エスペランス 2.5
- シフト制を採用しており組み方は完全に自由。しかし就業時間が長く土日は9時から22時ま...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- 社員の仲の良さや、風通しの良さはとても魅力的だが商材が厳しい。営業代行にも関わらず同...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- 働きがい： ノルマを達成するとインセンティブが発生するので、営業に対しての熱意があれ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- 女性社員には厳しい環境だと思います 入社しても半年も経たずに辞めてしまう方がほとんど...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- これはかなり充実していると思います。有給休暇の取りやすさ、連続して５日間休む制度も数...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- 以前は転職ばかり繰り返していましたが、正直転職って疲れます。 ようやく腰を据えて働け...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- 強み： 営業会社にしてはゴリゴリではないので、それが強みであり弱みにもなり得ると思っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペランス 4.9
- 人をたくさん増やして欲しいです。そして他事業をどんどん展開していって社会貢献してみん...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エスペランス 2.5
- 女性の働きにくさ、給与面での不安、業績や将来性を考え退職した。新しい事業を行なってい...
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- やった人間はしっかり評価はされているとはあもいますが、営業と言う部分があるので見えな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エスペランス 2.5
- 女性は働きやすくない。業務内容もそうだが拘束時間が長く自分の時間は持てない。また周り...
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- 良くも悪くも着いた人次第。いい人が上ならば良くもなり人が悪ければ劣悪な環境下になるこ...
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスペランス 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安易に決めてはいけないということ。士...
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