日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社）の「年収・給与制度」　＜社員のクチコミ情報＞

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  2. 重電、産業用電気機器、プラント関連
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  4. 年収・給与制度

原子力発電分野を専門とする日立グループの企業。 発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設等の設計、製造、販売、据付及び保守に関する業務を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

日立GEベルノバニュークリアエナジーの平均年収

回答者の平均年収： 708万円
年収範囲 550万円〜1500万円
平均年齢 33歳
回答者数 正社員10人

正社員10人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 日立GEベルノバニュークリアエナジーの平均年収は708万円です。重電、産業用電気機器、プラント関連業界の平均年収652万円と比べて56万円高いです。

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年収・給与制度（14件）

日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社）

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14件

日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 賞与：6ヶ月程度 昇給：職位毎に幅がある。業務達成度合に問題なければ一段ずつ昇給する。 各種手当：不足と感じるとこ...
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回答者 原子力設計部、設計、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 同年代のメーカーと比べるといいと思う。賞与も高く、住宅手当などの補助もしっかりしている。 評価制度： 私が在籍して...
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回答日

回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 2.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 毎年の昇給は数千円程度であり、基本給も低い。 職級によって給料のレンジが決められており、中途採用の場合は生え抜きよ...
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回答者 原子力計画部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 年棒制という印象。 途中からは評価によって給料が大きく変わるらしいが若い頃は同じぐらい。 評価制度： ボーナスは大...
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回答日

回答者 設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本的に年功序列で給与・階級は上昇する。 評価制度： 毎年、個人の成果を主張する場が設けられ、成果を評価する環境は...
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回答者 プラント設計、設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.9
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 出張手当が出るため、長期出張になると、給料が多くなる。 夜勤等も正当に手当がでる。 残業はかなり多い傾向だが、働き...
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日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

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回答者 原子力、設計、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.8
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 定期的な昇給がベース。 役職が上がるにつれ、ベースがあがる。 賞与は全社評価、部門業績評価、個人評価で決まる。 評...
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回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 4.0
給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は職種や経験、能力に応じて決定される。賞与は業績や個人のパフォーマンスに基づいて支給される...
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回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.1
給与制度の特徴： 給与制度： 総合職は、ほとんどがおよそ8年目~10年目で技師となり、職制の代行に相当する役職になる。給料は職...
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回答日

回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 2.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 30代半ばまではほぼ年功序列。それ以降は年功序列が強いものの成果に合わせ...
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回答日

回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 4.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 等級による格付け。 評価制度： 30から35才くらいで主任クラスになる。そこまではほぼ横一線で昇格できる。そこから...
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回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 4.6
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
年収：460万円...
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回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.0
給与制度の特徴： 給与制度： ほぼ年次に従って決まっている印象。...
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回答日

回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社） 3.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： ３０代になるまでは給料上がり幅は小さい 評価制度： GPM制度などを利用...
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会社評価レポートを投稿した10人の年収データを集計すると、日立GEベルノバニュークリアエナジー（旧：日立GEニュークリア・エナジー株式会社）の平均年収は708万円です。
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