社員クチコミ（21件）
ワーキングユニット・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 企画広告宣伝、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 1.9
- その日の仕事が終わっていれば基本定時で帰れます。平日突然飲み会に誘われることもありました。土日に集まったりすることはないですが...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 3.4
- 時期によって残業有る無しはまちまちだが、長時間残業などは無い。残業が重なった場合は後日時短就業や、あまり無いが休日出勤した時は...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 3.4
- 働きがい： 少人数なので、色々な業務に携わろうと思えば出来る。年齢・性別もあまり関係無く働ける。 成長・キャリア開発： 幅広い...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 3.4
- 本社は海外にあり、日本は支社という形。日本は独立して運営している部分も多いが、大きな方針の決定は海外の本社の意向による。外資ら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- 強み： マーケティング部門との協力により販促プロモーションを含めての提案ができる点 弱み： プライス、デザイン、ブランディング...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： インセンティブ制だったがそもそも予算が高くモチベーションには繋がらなかったのが本音。数字メインの評価だった。 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： まだ日本にあまり認知されていないブランドを広めていくことに魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- 取り扱いはメンズ寄り服飾雑貨ではあるが男女関係なく取り組めるのではないだろうか。ただ売上を作っていくためには常に新規へのアタッ...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 特に評価制度も何もない。営業は営業成績で完全コミッションの給与体系で大変そうだった。 成長・キャリア開発： 特に会...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：当時上り調子のブランドを扱っていたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：扱っているブランドが有...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 2.0
- 社員を大切にすることを第一に考えて欲しい。自分たちの利益追求ばかり追い求めている印象。 また一貫性にかけるので、スタートしたブ...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 2.0
- 一貫した方針がなく、社長のワンマン会社。海外ブランドの代理店なので、代理店契約が終了すると事業が大幅に縮小し、不安定な経営状態...
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- 回答者 企画広告宣伝、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 1.9
- 育児休暇をとったことのある正社員がいないのでモデルロールがない。社長からは最初のモデルになれるよと謎の言葉をかけてもらったこと...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 3.4
- やはり、社の方針がかなり動くこと。それにより売上も変わるので、それが給料にもすぐに関わってくる。待遇が悪い訳では無いが、安定感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- フランス人オーナーが日本から香港に移住しワンマン度は軽減された。日本の代表が都度日本...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- 理由の一つに一過性のブランドをめまぐるしく変わるトレンドの中に導入していくことの繰り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 2.0
- 代理店契約が終了し、事業縮小になったため。退職の際の対応も誠意にかけるものだった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画広告宣伝、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 1.9
- 働きがい： 社員数が少ないのでセンスとやる気と時間があれば幅広い業務にチャレンジでき...
- 回答者 企画広告宣伝、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワーキングユニット・ジャパン 1.9
- ワンマン体制が強い。やりたいことがあれこれ変わる。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 3.4
- 男性社員の方がやや多いが、女性も特に意識することなく働ける環境だと思う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワーキングユニット・ジャパン 10年以上前 3.0
- 自己管理にはなるのでそれができればメリハリはつけられる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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