社員クチコミ（8件）
株式会社大文字屋商店
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 弱み： 社長とその息子の2枚看板の完全同族経営のため、正しいことも間違っていることも...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 水産業のため、繁閑の差が激しいです。特に年末年始はリテール関係へ卸す品が、倍以上に増...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 入社を決めた理由： 蟹の加工を専業としているため、水産学校の卒業者や水産加工に興味が...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 加工職に行けば、獲れ高や繁忙期に左右されるため、厳しいですが、内勤なら、定時退社も叶...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 働きがい： 零細企業のため、厳密な評価基準はありません。社長自身に気に入られれば、昇進。気に入られなければそのままとなります。 成長・キャリア開発： 水産加工業のため、製造職は手...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- トップダウン型経営を弱め、社員一人一人とコミュニケーションを取る社風にして欲しいです...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 完全なるトップダウン型経営そのものです。正に社長が右と言ったら、それ以下の社員が全員...
- 回答者 加工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大文字屋商店 3.1
- 社長のトップダウン型経営があまりにも強すぎて、自分自身に合わなかったからです。...
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