社員クチコミ（20件）
株式会社スピン
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- 入社を決めた理由： 法人営業を経験したか...
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- ・企業文化 いい意味でも悪い意味でもアッ...
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- 強み： リアルな顧客接点の価値に拘ってい...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、プロデューサー、カタリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スピン 2.1
- 強み： 大手クライアントとの直接取引 弱...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、プロデューサー、カタリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スピン 2.1
- 先代の社長から息子さんが後を継ぎ、会社が...
スピンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、プロデューサー、カタリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スピン 2.1
- 働きがい： 大手企業のマーケティング部の...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、プロデューサー、カタリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スピン 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験者でも採用して...
スピンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- やりたいことが見つかった事と成長産業で新...
スピンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- 働きがい： 働きがい自体はあった。 自ら...
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- フレックスコアタイム制なので、時間は結構...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、プロデューサー、カタリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スピン 2.1
- 産休、育休はとりやすい。 男尊女卑も特に...
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- 前もって伝えて入れば長期休暇も許されるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
スピンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 上層部は身内で固まっており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- 入社理由も給与面とアクセス面の条件だった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- 上層部は親族経営であるが、小さい会社なの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アカウント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スピン 2.6
- 女性も増えてきたので働きやすいのではない...
スピンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- ほかにいい条件の企業が見つかったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- プライベートとのバランスはとりやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- 強み：広告 弱み：IT 事業展望：リアル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
スピンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スピン 10年以上前 2.4
- 役職ごとの明確な人事評価基準を作ること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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